根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)教育工作實(shí)際需要，擬面向教育部直屬六所師范院校2023年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)簽約、自主聘用?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

教育部直屬六所師范院校2023年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

此次共招聘25名，具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校校園招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）18周歲以上、35周歲以下（1986年11月3日（含）至2004年11月3日（含）期間出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)《2022年鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向教育部直屬六所師范院校校園招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》；

（七）需取得任教學(xué)科和學(xué)段符合報(bào)名崗位相應(yīng)要求的教師資格證；

（八）考生取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開(kāi)除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查材料：

（1）《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；

（2）本人身份證正反面原件及復(fù)印件；

（3）本人《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料）；

（4）加蓋學(xué)校、院系公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》（表內(nèi)要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱）；

（5）加蓋院系公章的成績(jī)單一份；

考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交報(bào)名相關(guān)材料，資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消考試及應(yīng)聘資格。

（二）筆試

1.筆試安排。另行發(fā)布筆試公告。設(shè)定筆試開(kāi)考比例為1：2，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，公告予以調(diào)整或取消，但確實(shí)為用人單位急需緊缺學(xué)科,可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。筆試注重教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分。

3.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將在網(wǎng)上予以公布查詢。

（三）面試

1．面試人選。面試前，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，在筆試成績(jī)合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。如某個(gè)崗位筆試成績(jī)合格考生數(shù)量未達(dá)1：2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．面試安排：另行公告。

3．面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，其中模擬上課不超過(guò)10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

五、簽訂協(xié)議

（一）確定簽約人選。考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)），按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定簽約人選，總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）簽訂協(xié)議。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)（2023年9月1日前），并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，到高新區(qū)組織人社部門(mén)辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。

（三）雙方約定。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任；對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

本公告未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.xls

附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

附件3：專業(yè)對(duì)照目錄.doc

附件4：公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試模擬上課指定教材.xls