為優(yōu)化弓長嶺區(qū)教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進一步加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)弓長嶺區(qū)人民政府批準(zhǔn)，面向全國引進全日制高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量

引進范圍：教育部直屬及各省屬重點(建設(shè))師范類高等院校(詳見附件2)師范專業(yè)畢業(yè)生，其中體美專業(yè)教師崗位放寬至體育、美術(shù)專業(yè)院校畢業(yè)生(詳見附件3)。

引進數(shù)量：10名。

二、引進原則和辦法

本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進人員應(yīng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學(xué)工作;

5.具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷專業(yè)要求與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任教要求;

6.畢業(yè)時間：2020年6月～2022年7月。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.崗位及專業(yè)要求具體條件詳見附件1;

8.具有相應(yīng)或以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，并在2022年9月1日前取得教師資格證書。特殊情況：新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部公辦廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同;

9.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

10.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員(含已公示擬引進人員)不在本次引進之列;

11.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1.要求報考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對應(yīng)。報考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報考。具有高校承認學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.2022年7月畢業(yè)時未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1.報名。①報名時間：2022年9月27日9:00至10月10日16：00。②報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2022年弓長嶺區(qū)部分學(xué)校引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。

2.資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責(zé)，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進工作始終，報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。資格初審結(jié)束時間2022年10月16日17時，初審結(jié)果以郵件形式反饋。

3.面試。面試時間、地點另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)現(xiàn)場通過審核實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例大于或等于4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位擬引進數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容;如現(xiàn)場通過審核實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2022年弓長嶺區(qū)部分學(xué)校引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表》(本人簽字);

②本科起點各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，報到證、教師資格證書和本人身份證原件。

③2022年畢業(yè)生有需要簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

(3)現(xiàn)場簽約

按面試學(xué)科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位。現(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，當(dāng)場可適情依次遞補。

4.體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種報考條件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年(起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進資格)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。引進的具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，其職稱予以保留，可比照中小學(xué)教師相當(dāng)年齡、同學(xué)歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡、教齡連續(xù)計算。

6.服務(wù)期限。通過人才引進的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)(因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外)。

五、防疫要求

考點入口設(shè)置體溫檢測和健康碼查驗點，由工作人員持測溫槍進行體溫檢測，查驗48小時以內(nèi)核酸檢測陰性報告、“遼事通健康碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，7天內(nèi)有低風(fēng)險區(qū)旅居史的考生，還需提供3天內(nèi)兩次核酸檢測陰性證明(間隔時間需超過24小時)，并按照要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，配合考點測量體溫，方可進入考場參加面試。如發(fā)現(xiàn)體溫異常(≥37.3℃)，需現(xiàn)場進行體溫復(fù)測。

體溫復(fù)測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀的，需經(jīng)考點防疫人員綜合研判是否具備面試條件，否則不得參加面試。對于“遼事通健康碼”非綠碼、面試前7天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)所在城市(重點關(guān)注地區(qū))旅居史或面試前10天內(nèi)有國(境)外旅行、居住的考生，應(yīng)在隔離期滿后可參加面試，并提供面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以及三級甲等醫(yī)院出具明確的醫(yī)學(xué)診斷證明。

考生體溫檢測和健康碼查驗時間至少在面試前60分鐘開始，考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護。

如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

六、其他事項

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。

4.此公告由弓長嶺區(qū)教育局負責(zé)解釋。

七、咨詢電話

弓長嶺區(qū)教育局：0419-5809202

遼陽市人社局：0419-2269898

附件1：2022年遼陽市弓長嶺部分學(xué)校引進全日制高校畢業(yè)生崗位需求表.doc

附件2：教育部直屬及各省屬重點（建設(shè)）師范類高等院校名單.docx

附件3：體美專業(yè)相關(guān)高等院校名單.doc

附件4：2022年遼陽市弓長嶺區(qū)部分學(xué)校引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表.doc

附件5：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf

附件6：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2022年9月27日