2022年遼寧本溪桓仁滿族自治縣教師招聘57人公告
2022年桓仁滿族自治縣教師招聘公告
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘教師57名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘教師57名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行。
3. 熱愛教育事業(yè)。
4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5. 年齡在35周歲及以下(即1987年7月28日(含)及以后出生)。
6. 報名者應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生[2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”]，可先行報考教師崗位，錄取后可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。
7. 學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位。
(二)限制條件
凡有下列情況之一的，不得報考：
1. 受過刑事處罰或少年管教的;
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分(在處分期內(nèi))的;
3. 曾被辭退和開除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;
4. 道德敗壞、有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
5. 在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的;
6. 在讀的高校畢業(yè)生(在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考);
7. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
8. 現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
9. 國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形的，均不得報考。
(三)具體崗位條件
具體崗位條件詳見《2022年桓仁滿族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布，考生報名
1. 信息發(fā)布。2022年7月28日
招聘計劃在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)上發(fā)布。
2. 報名
(1)報名時間：2022年8月3日-8月7日
(2)報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式?？忌凑照衅笚l件在報名時間內(nèi)將報名材料①、④、⑤、⑥制作成一個PDF文件(文件名為報考崗位+姓名, 頁面為豎版)，報名材料②(附件3)為excle文件格式，報名材料③為jpg格式，將所有材料以一個壓縮包(文件名為報考崗位+姓名)的形式發(fā)送至郵箱：rsjzsks@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，考生務(wù)必認(rèn)真核對報名郵箱網(wǎng)址，每位考生只可發(fā)送一次報考文件，不可重復(fù)發(fā)送。
(3)報名材料
①桓仁滿族自治縣2022年教師公開招聘報名表(手寫簽字掃描后制作成PDF文件)(附件2);
②桓仁滿族自治縣2022年教師公開招聘報名統(tǒng)計表(附件3)(附件3為excle文件形式);
③本人近期免冠2寸正面藍(lán)色底證件電子照片，jpg格式，
大小在30KB以下;
④身份證掃描件;
⑤教師資格證掃描件。因受到疫情影響，暫未取得崗位要求相應(yīng)的教師資格證書的，提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單掃描件和本人手寫簽名按手印紙質(zhì)版《教師資格承諾書》掃描件;(附件4)
⑥畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
(四)報名繳費(fèi)
考務(wù)費(fèi)為每人50元人民幣，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時收取。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件掃描)，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，可減免考務(wù)費(fèi)。
建立考生誠信承諾制度?？忌鷪竺麜r應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，根據(jù)《招聘公告》要求對所報崗位報考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該崗位的報考資格條件并要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實，一律取消面試或聘用資格。每名考生只限申報一個招聘崗位，同時申報兩個或兩個以上崗位的考生，取消其報考資格。
已參加工作的考生需征得考生所在工作單位及主管部門同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
筆試開考比例為1:2。未達(dá)到1:2開考比例時，將調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。崗位需要調(diào)整或取消時，按照招聘計劃表中學(xué)校順序由前向后依次調(diào)整或取消。報考崗位調(diào)整，由縣人社局發(fā)布公告;崗位全部取消，由縣人社局通知報考該崗位的考生進(jìn)行改報。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。報名期間，考生對招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話直接與縣人社局聯(lián)系。
報考專業(yè)參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件5)、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件6)。
考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，并在報名時微信掃碼進(jìn)入“考務(wù)通知群”，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢或未及時關(guān)注群通知所致后果由考生自負(fù)。
考生要認(rèn)真閱讀《考生疫情防控事項須知》(附件7)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按要求填寫《考生個人健康狀況承諾書》(附件8)，如違反疫情防控相關(guān)規(guī)定，不能正常參加招考各環(huán)節(jié)者，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及方式另行通知。
(三)筆試
1.筆試日期：(具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
2.筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試考試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。滿分為100分。
4.筆試時需攜帶身份證、準(zhǔn)考證、72小時核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)、《桓仁滿族自治縣2022年教師招聘考生體溫測量及安全考試承諾書》。
5.筆試成績查詢。考生筆試成績、進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請考生及時查詢。
(四)面試
1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。
2.資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、戶口本(原件及復(fù)印件)、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證(同時提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表)、教師資格證原件及復(fù)印件(已通過教師資格認(rèn)定者暫未獲取教師資格證書的考生，提供《教師資格證認(rèn)定證明》)、因受到疫情影響，暫未取得崗位要求相應(yīng)的教師資格證書的，提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單和本人手寫簽名按手印紙質(zhì)版《教師資格承諾書》報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績及格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
3.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時間和地點等具體要求。
4.面試規(guī)則：面試采取試講(模擬課堂教學(xué))與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，時間為10分鐘。體、音、美學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點設(shè)有技能展示環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，60分為及格線，不及格者不予聘用。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低依次確定，面試成績再次并列，按照說課、現(xiàn)場問答成績由高到低依次確定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序依次遞補(bǔ)，面試成績不及格或未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不予遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h教育局、人社局組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報考資格。同時按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8號)要求，還將對考察人選進(jìn)行入職前涉罪信息查詢?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績的排序依次遞補(bǔ)，面試成績不及格或未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不予遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
縣教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生總成績由高到低的順序，實行自主公開選擇聘用崗位，總成績并列者，依次按照面試、筆試順序選擇。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
四、相關(guān)待遇
新聘用人員經(jīng)市人社局備案后落實編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。
新錄用人員實行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(本人社﹝2016﹞119號)確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱)。新聘用人員考核不合格者延長半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學(xué)一線工作時間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿5年后方可交流。嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的教師。
五、有關(guān)說明
1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.如有招聘崗位未招滿，將重新確定崗位，適時通過校園招聘等方式補(bǔ)充招聘。
3.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者的，均與教育行政部門和人社部門無關(guān)。
4.在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)。
5.考試期間佩戴口罩，出示行程碼并測溫正常后方可進(jìn)入報名現(xiàn)場。此次考試要按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢等作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者密切關(guān)注桓仁縣政府信息網(wǎng)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
3.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、咨詢方式
(一)咨詢電話：024-48822259、024-48832966
(二)電話咨詢時段：上午8:30-11:00;下午13:00-16:00
未盡事宜由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件3：桓仁滿族自治縣2022年教師公開招聘報名統(tǒng)計表.xls
附件6：2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc
桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局
2022年7月28日
