1、參加面試人選的確定

 

　　筆試最低控制分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

 

　　2、面試資格審查

 

　　進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)的考生須攜帶以下材料：

 

　?。?）本人身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）準(zhǔn)考證原件；

 

　?。?）報(bào)名登記表原件；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)考生：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；國(guó)（境）外高校畢業(yè)考生：教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　（6）資格證書原件及復(fù)印件（僅需報(bào)考限資格證書崗位的考生提供）；

 

　　（7）2022屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供2022屆畢業(yè)生證明材料，加蓋學(xué)校或院系公章；

 

　?。?）在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），需攜帶一份筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單，并現(xiàn)場(chǎng)登錄教師資格考試系統(tǒng)查驗(yàn)。

 

　　考生持上述材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　資格審查結(jié)束后，面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)公布。

 

　　4、面試規(guī)則辦法

 

　　教師崗位：面試形式為模擬上課（70分）、命題演講（15分）、回答問(wèn)題（15分），滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

 

　　其他崗位：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

 

　　面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)公布。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1、體檢

 

　　根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（教師崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其他崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知）（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選;體檢不合格的，不予聘用。

 

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考機(jī)關(guān)提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　2、考察

 

　　體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)排序，在面試合格人員當(dāng)中進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　（七）聘用

 

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)疑義或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　聘用手續(xù)由用人單位協(xié)助辦理，通過(guò)縣人社局報(bào)市人社局備案。自市人社局備案之日起，簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立聘用關(guān)系。

 

　　為確保事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍穩(wěn)定，新聘用人員需在招聘單位工作滿5年（含試用期）以上，方可流動(dòng)，5年內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位，參加公務(wù)員考試必須經(jīng)單位及主管部門同意后方可報(bào)考。

 

　　新聘用人員經(jīng)市人社局備案后直接落實(shí)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資待遇。

 

　　教師崗位：試用期1年，試用期內(nèi)必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評(píng)審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（本人社[2016]119號(hào)）確定相應(yīng)的崗位職務(wù)（職稱）。對(duì)于考核不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。

 

　　其他崗位：試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┰谡衅缚荚嚻陂g，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ǘ?duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄋ模└鶕?jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄎ澹?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。

 

　?。┱?qǐng)考生密切關(guān)注考試所在地疫情防控最新要求（本溪市疾病預(yù)防控制中心微信公眾號(hào)），做好考前準(zhǔn)備和自我防護(hù)。報(bào)名期間佩戴口罩，出示行程碼、報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性證明并測(cè)溫正常后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。此次考試要按照遼寧省及本溪市、縣新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情發(fā)展形勢(shì)和國(guó)家、省、市、縣疫情防控總體部署和要求，必要時(shí)將對(duì)報(bào)名、筆試、面試、體檢等作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)。

 

　?。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2022年本溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃表.xls

 

 

 

 

 

　　本溪滿族自治縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年6月21日