一、招聘原則

本次招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取沈河區(qū)綜合事務(wù)保障崗位派遣制人員。

二、招聘基本要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好的道德品行，講大局，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

（四）具有正常履職的身體條件：身體健康，五官端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志；

（五）具備崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位要求；

（六）年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；

（七）具有招聘崗位所要求的其他條件；

（八）履行沈陽(yáng)市疫情防控相關(guān)規(guī)定；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的；

2、因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4、有個(gè)人不良信用記錄的；

5、本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、其他不適合從事機(jī)關(guān)單位輔助人員工作的情形。

三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

（一）崗位名稱：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析人員

1、招聘人數(shù)：2名

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，數(shù)據(jù)報(bào)送，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)制作,設(shè)備日常維護(hù)等相關(guān)工作。

3、資格條件：

（1）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證）；

（2）熟練掌握數(shù)據(jù)匯總、抓取、分析、傳輸；

（3）熟練運(yùn)用表格編輯、數(shù)據(jù)庫(kù)等軟件；

（4）有大學(xué)生基層服務(wù)崗位任職經(jīng)歷者在資格預(yù)審時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮（需提供大學(xué)生基層服務(wù)崗位服務(wù)協(xié)議）。

（二）崗位名稱：綜合文員

1、招聘人數(shù)：8名

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)文字綜合、會(huì)務(wù)保障等相關(guān)工作。

3、資格條件：

（1）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證）；

（2）熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件；

（3）有大學(xué)生基層服務(wù)崗位任職經(jīng)歷者在資格預(yù)審時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮（需提供大學(xué)生基層服務(wù)崗位服務(wù)協(xié)議）。

四、崗位待遇及工作相關(guān)情況

（一）試用期期限：兩個(gè)月；

（二）薪資待遇：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為：3000元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期滿考核合格后薪資標(biāo)準(zhǔn)為：4000元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

五、報(bào)名方式

（一）發(fā)布公告：招聘信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布：“沈陽(yáng)業(yè)市”舒心就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.syhrsa.org.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日-2022年6月19日16:00

（三）報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定電子郵箱：shengjingwaibao@163.com。

六、應(yīng)聘考核流程

網(wǎng)上報(bào)名→資格預(yù)審→筆試→面試→入職體檢→政審考察→公示與聘用。

七、資格預(yù)審

報(bào)名資料：

（1）電子版簡(jiǎn)歷（格式內(nèi)容自擬，但需包含工作經(jīng)歷及本人電子版照片）；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件掃描件；

（3）其它從業(yè)資格證件或榮譽(yù)證明（如有）；

（4）大學(xué)生基層服務(wù)崗位任職服務(wù)協(xié)議（如有）；

（5）無(wú)犯罪記錄證明掃描件；

（6）征信證明掃描件；

將以上材料最晚于報(bào)名截止日當(dāng)天16:00點(diǎn)前以附件的形式發(fā)送至電子郵箱：shengjingwaibao@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+性別+報(bào)名崗位（如“張三+男+職位”）。因資格預(yù)審材料提交不符合要求或弄虛作假導(dǎo)致未通過(guò)資格預(yù)審的人員，責(zé)任自行承擔(dān)。

八、筆試及面試

（一）筆試

1、針對(duì)報(bào)名人員提交完整的資格預(yù)審材料，綜合分析報(bào)名人員與報(bào)考崗位的匹配度，按照崗位需求人數(shù)1：5比例確定入圍筆試人員；

2、筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析崗位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)試，綜合文員崗位筆試內(nèi)容為申論，滿分100分；

3、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的排序，以崗位需求人數(shù)的1：2比例確定入圍面試人員，最后一名擬入圍人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

九、最終成績(jī)計(jì)算

最終成績(jī)的確定實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為40%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為60%，最終成績(jī)按權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)最終成績(jī)由高到低的排序確定體檢人員。（如果總分成績(jī)相同者，則以面試成績(jī)高者確定體檢人員）

十、體檢及政審

體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員不能聘用。

考生體檢合格后，按照規(guī)定程序?qū)M聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審合格者，確定為擬聘用人選。

體檢、政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生不合格的情況，則按序依次遞補(bǔ)，直至崗位錄滿為止。

十一、公示

對(duì)擬聘用人員在“沈陽(yáng)業(yè)市”舒心就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

十二、聘用

1、試用期為兩個(gè)月，考察不合格者不予聘用。

2、本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到沈陽(yáng)市沈河區(qū)政府辦公室從事相關(guān)輔助性工作，用工單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

3、本次招聘工作委托沈陽(yáng)盛京服務(wù)外包有限公司組織實(shí)施，沈陽(yáng)市沈河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

另：有關(guān)招聘事宜適時(shí)在“沈陽(yáng)業(yè)市”舒心就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.syhrsa.org.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

報(bào)名咨詢電話：（024）88293387；監(jiān)督電話：(024)22898806

沈陽(yáng)市沈河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

沈陽(yáng)盛京服務(wù)外包有限公司

2022年06月17日