為解決我區(qū)房產(chǎn)局實(shí)際用人需求量大的問題，急需招聘編外派遣人員來(lái)補(bǔ)充房產(chǎn)局工作力量，根據(jù)《大東區(qū)高校畢業(yè)生基層公共崗位人才庫(kù)管理方案》要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向大東區(qū)高校畢業(yè)生基層公共崗位人員招聘編外派遣人員。

一、招錄崗位

（一）崗位名稱及招錄數(shù)量

大東區(qū)房產(chǎn)局編外派遣人員10名。

（二）崗位職責(zé)

1.住房保障科（審批科）2人，負(fù)責(zé)房屋租賃登記備案、住宅房屋租賃登記備案申請(qǐng)、住宅房屋租賃登記備案注銷、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)備案工作及發(fā)展租賃住房市場(chǎng)，配建租賃住房的協(xié)議簽署、進(jìn)度監(jiān)管、項(xiàng)目宣傳、遴選等工作。

2.房管科3人，限男性，負(fù)責(zé)全區(qū)自管公有住房審批（審核）房改工作。

3.解疑辦2人，負(fù)責(zé)解決歷史遺留項(xiàng)目辦證工作和住房分配貨幣化工作。

4.修建科2人，限男性，負(fù)責(zé)歷史建筑修繕外勤勘察，落實(shí)修繕計(jì)劃等工作，以及負(fù)責(zé)直管公房現(xiàn)場(chǎng)勘察。

5.辦公室1人，專職負(fù)責(zé)全局工作信息統(tǒng)計(jì)、匯總及上報(bào)工作。

二、招錄條件

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開招錄、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招錄。具體條件如下：

1.全日制大專（含大專）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年4月1日以后出生），大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員；

2.政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

3.具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招錄程序

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至4月21日。

2.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫好《2022年大東區(qū)房產(chǎn)局編外派遣人員報(bào)名登記表》（附件1，自行填寫打印電子版，正背面打印一式兩份），報(bào)送至現(xiàn)工作單位人事部門，各單位人事部門統(tǒng)一將電子表及紙質(zhì)版一式兩份表交至區(qū)人社局干部科312室，交表時(shí)間截至4月22日。

（二）考核

由區(qū)人社局和區(qū)房產(chǎn)局組成考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織招錄區(qū)內(nèi)基層公崗人員，通過考核與考察相結(jié)合的方式確定錄用名單。

（三）簽約上崗

對(duì)錄用人員統(tǒng)一組織上崗。

四、待遇與合同

（一）招聘人員性質(zhì)

此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限。

（二）管理模式

大東區(qū)房產(chǎn)局負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)編外派遣人員的統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理，并負(fù)責(zé)建立健全教育培訓(xùn)、考核評(píng)議、退出等管理制度，明確編外派遣人員職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作行為。

（三）工資待遇

大東區(qū)房產(chǎn)局編外派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

（四）合同簽訂

大東區(qū)房產(chǎn)局委托區(qū)政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。派遣企業(yè)負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

（五）續(xù)聘續(xù)用

大東區(qū)房產(chǎn)局對(duì)聘用的編外派遣人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的編外派遣人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

大東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大東區(qū)房產(chǎn)局

附件1.2022年大東區(qū)房產(chǎn)局編外派遣人員報(bào)名登記表