遼寧朝陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘30人簡章
朝陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招工簡章
朝陽縣數(shù)據(jù)中心即將投入使用。根據(jù)數(shù)據(jù)中心工作需要,按照縣政府常務(wù)會(huì)議安排,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外臨時(shí)工作人員(勞務(wù)派遣工作人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及要求
崗位 |
職 責(zé) |
人數(shù) |
年齡 (周歲) |
其他要求 |
服務(wù)員 |
負(fù)責(zé)各類會(huì)議服務(wù)工作 |
10 |
18-30 |
女,身高1.65米左右,面容好,氣質(zhì)佳,品行端正,中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。 |
保安員 |
負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作 |
4 |
20-45 |
男,身體健康,五官端正。倒班。 |
保潔員 |
負(fù)責(zé)各樓層及地下室保潔工作 |
10 |
20-45 |
男女不限,身體健康,品行端正。 |
值機(jī)員 |
負(fù)責(zé)各會(huì)議室值機(jī)工作 |
4 |
20-45 |
男女不限,能熟練掌握會(huì)議設(shè)備、音響、燈光操作。身體健康,品行端正。 |
維修員 |
主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心水、電、暖等設(shè)備維保工作 |
2 |
20-45 |
男,熟悉水、電、暖維保工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康,品行端正。 |
二、報(bào)名資格和基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì),品行端正,身體健康。
(二)遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄,責(zé)任心強(qiáng),熱愛服務(wù)工作,能吃苦耐勞。
(三)同等條件下,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,朝陽縣戶籍優(yōu)先。
三、崗位分配及管理
(一)對招聘人員,由用人單位根據(jù)工作實(shí)際,制定具體分配方案,統(tǒng)一進(jìn)行分配。
(二)人員管理由用人單位參照單位工作人員管理辦法進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)工作期間有不服從管理或違規(guī)違紀(jì)等行為的,用人單位可直接退回勞務(wù)派遣公司予以辭退。
四、工資及福利待遇
正式上崗后,服務(wù)員每月工資2000元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。其他崗位同),保安員每月工資1500元,保潔員每月工資1500元,值機(jī)員每月工資2000元,維修員每月工資2800元。此費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一納入預(yù)算,用人單位根據(jù)每月的考勤情況統(tǒng)一審核發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、招聘程序及相關(guān)事宜
(一)公告時(shí)間:2021年9月13日至9月19日。唯一指定官網(wǎng):朝陽縣政府網(wǎng)站(http://www.cyx.gov.cn/)。
(二)報(bào)名時(shí)間:9月22日至9月24日每天上午9:00至11:00,下午13:30-16:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn):朝陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)務(wù)中心(縣行政中心辦公樓119室)。
(四)咨詢電話:0421-8993345;18424210421。聯(lián)系人:劉揚(yáng)。
(五)報(bào)名人員須提供的證件:本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁),有高中及中專以上學(xué)歷的需提供畢業(yè)證。應(yīng)聘維修員的需帶相應(yīng)的資格證書。以上材料均須提供原件和復(fù)印件,審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。對所帶證件審查合格者方能報(bào)名。
六、資格審查
(一)由縣人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按照“認(rèn)真審核、實(shí)事求是”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘,資格審查工作貫穿于聘用的全過程,報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與規(guī)定條件不符的取消聘用資格。
(二)待錄用本人,需提供縣人力資源和社會(huì)保障局指定的體檢單位的健康體檢報(bào)告,及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o劣跡政審材料方可上崗。
(四)簽訂勞動(dòng)合同:擬聘用人員,試用期一個(gè)月,期滿合格者由縣人社局勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動(dòng)合同;試用期不合格者予以解聘。擬聘用人員必須服從崗位分配,否則取消聘用資格。用工合同每兩年簽訂一次,用工期間用人單位根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。試用期只發(fā)工資部分,不繳納保險(xiǎn)。
朝陽縣人力資源和社會(huì)保障局
朝陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2021年9月13日