根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，打通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才來(lái)源渠道，選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，方案如下。

一、招聘崗位

1、一類(lèi)企業(yè)（領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)格比照區(qū)直正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子）4家，招聘：

（1）遼寧融源建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

（2）阜新玉龍文化旅游有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

（3）阜新市細(xì)河城市建設(shè)投資有限公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

（4）阜新市細(xì)河區(qū)城建物業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

2、二類(lèi)企業(yè)（領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)格比照區(qū)直副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子）3家，招聘：

（1）阜新新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

（2）阜新融源城市建設(shè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

（3）阜新市細(xì)河區(qū)通源人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記1名、總經(jīng)理1名。

3、薪資待遇

（1）董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記薪資待遇：8000元/月+績(jī)效；總經(jīng)理薪資待遇：7000元/月+績(jī)效。

（2）企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的年度薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成，基本年薪是年度基本收入，原則每年核定一次，按月支付，績(jī)效年薪是與企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理年度業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系的收入，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果并結(jié)合績(jī)效年薪調(diào)解系數(shù)確定。

（3）薪資均為稅前工資，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法的規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金。

二、任職條件

1、基本條件

（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，自覺(jué)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī),具備履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，視野開(kāi)闊，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心素質(zhì)，善于處理解決復(fù)雜問(wèn)題。

（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作成績(jī)比較突出。

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2、董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記任職資格

（1）年齡在50周歲以下（即1971年1月1日后出生，下同）；全日制大學(xué)本科并具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至55周歲以下（即1966年1月1日后出生，下同）。

（2）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

（3）中共黨員，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上黨齡；

（4）一類(lèi)企業(yè)（集團(tuán)）公司應(yīng)聘人員，曾任全國(guó)中小企業(yè)（含國(guó)有、國(guó)有控股、國(guó)有參股企業(yè)）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)等相應(yīng)級(jí)別以上職務(wù)2年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員中，擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

二類(lèi)企業(yè)（集團(tuán)）公司應(yīng)聘人員，曾任全國(guó)中小企業(yè)（含國(guó)有、國(guó)有控股、國(guó)有參股企業(yè)）等相應(yīng)級(jí)別以上職務(wù)3年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員中，科員（職員）工作滿3年以上人員。

（5）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。

3、總經(jīng)理任職資格

（1）年齡在50周歲以下；全日制大學(xué)本科并具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至55周歲以下。

（2）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

（3）一類(lèi)企業(yè)（集團(tuán)）公司應(yīng)聘人員，曾任全國(guó)中小企業(yè)（含國(guó)有、國(guó)有控股、國(guó)有參股企業(yè)）中層職務(wù)3年以上，或擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理1年以上；擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

二類(lèi)企業(yè)（集團(tuán)）公司應(yīng)聘人員，曾任全國(guó)中小企業(yè)（含國(guó)有、國(guó)有控股、國(guó)有參股企業(yè)）中層職務(wù)3年以上，或擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理1年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員中，科員（職員）工作滿2年以上。

（4）具有良好的溝通能力，較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)及策劃能力和工作責(zé)任心，良好經(jīng)營(yíng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘范圍

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，國(guó)有企業(yè)在編在職人員，其他符合條件的人員。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：

2021年5月21日至2021年5月30日 上午8：30-11：30；下午13：30-17：00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地址：阜新市細(xì)河區(qū)財(cái)政局402室；

聯(lián)系人：張放，電話：0418-3878108。

3、報(bào)名相關(guān)材料

（1）報(bào)名表1份（附件1）；

（2）個(gè)人近期大1寸正面免冠彩照1張;

（3）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（5）職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（6）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料1份；

4、預(yù)審擇優(yōu)

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行預(yù)先審核，并確定進(jìn)入面試人員（參加面試人員另行通知）。

5、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等事項(xiàng)另行通知。

6、體檢、考察

（1）根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

（2）由區(qū)委組織部牽頭對(duì)擬任人選組織資格復(fù)審，包括調(diào)閱人事檔案、社會(huì)信用檔案等，并進(jìn)行組織考察?？疾旌细窈?，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選報(bào)區(qū)委研究決定。

7、公示、聘任

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘任的按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任期限三年，聘期內(nèi)每年進(jìn)行考核，不稱(chēng)職的予以解聘。

8、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

（1）報(bào)名材料弄虛作假的；

（2）經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；

（3）體檢或考察不合格的；

（4）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（5）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的其他情況。

附件：2021年阜新市細(xì)河區(qū)國(guó)有招聘報(bào)名表.docx