總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3：4：3的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，總成績保留小數(shù)點后兩位，如總成績相同，以速錄技能成績、面試、筆試高者優(yōu)先。按照總分從高到低的順序，以招聘職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

 

　　（六）組織體檢和考察

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結果不合格的，經(jīng)本人申請，可復檢一次，最后結果以復檢結果為準。體檢不合格的不予聘用。體檢合格的，啟動考察程序。考察采取個別談話、查閱檔案等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要可進行延伸考察。因體檢、考察原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照崗位總成績由高到低進行遞補。若總成績相同，依次以速錄技能成績、面試、筆試高者優(yōu)先。如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

 

　?。ㄆ撸┱{(diào)劑

 

　　在白城兩級法院范圍內(nèi)，對于報名人數(shù)不足或招聘人數(shù)未達到招聘計劃的崗位，可在征求個人意見的基礎上進行調(diào)劑，按照總成績從高到低的順序進行調(diào)劑。

 

　?。ò耍┐_定擬招聘人選

 

　　由政治部向院黨組匯報擬聘用人選情況，院黨組研究確定擬招聘人選。

 

　　（九）公示并辦理有關手續(xù)

 

　　經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在白城中院官網(wǎng)和吉林司法警官職業(yè)學院指定網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響招聘的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同并報省法院備案。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔任聘用制書記員條件的，依法解除勞動合同。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　聘用制書記員所需經(jīng)費由吉林省財政統(tǒng)一保障，納入法院年度財政預算。聘用制書記員各項薪酬待遇約5000元/人·月（含績效獎金、單位和個人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用），并提供辦公設備、差旅費等保障。

 

　　六、信息發(fā)布與政策咨詢

 

　　白城市中級人民法院網(wǎng)（http://bcszy.e-court.gov.cn/index.shtml）和吉林司法警官職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.jlsfjy.cn）為本次公開招聘聘用制書記員工作信息發(fā)布專用網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布。

 

　　咨詢電話：0436-3258027（白城市中級人民法院政治部干部處）、0431-83311058（吉林司法警官職業(yè)學院招生就業(yè)工作處）受理時間為工作日8:30—17：00。

 

　　七、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚?，不指定復習資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥辉O置最低開考比例。

 

　?。ㄈw檢費用由考生自理。

 

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ髌陂g，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T應如實提供相關材料，在招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考后無故放棄考試、招聘后無故不報到的將依法依規(guī)追究責任，并計入個人誠信記錄。

 

　　（六）資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┍竟嫒缬凶儎邮马棧园l(fā)布的補充公告為準。

 

　　吉林省白城市中級人民法院

 

　　2024年11月26日

 

　　附件1：2024年白城市中級人民法院機關補充招聘聘用制書記員職位及條件一覽表.xls

 

　　附件2：吉林司法警官職業(yè)學院法院聘用制書記員報名登記表.xlsx