2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才公告

 

　　為切實(shí)加強(qiáng)技工院校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件精神，吉林市人力資源和社會保障局會同吉林市教育局決定，面向社會公開招聘高技能人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及范圍

 

　　本次公告吉林市教育局所屬吉林機(jī)械工業(yè)學(xué)校招聘高技能人才3名。招聘范圍為獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.18周歲以上35周歲以下（1988年9月27日至2006年9月27日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月27日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

 

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

 

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

 

　　2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生）不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

 

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　（五）回避

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本公告所有崗位均采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位或主管部門受理,具體方式詳見附件1。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月8日—10月12日9：00—16：00。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)名人員需填寫《2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才報(bào)名表》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或技能大賽成績證明等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料存入一個(gè)文件夾，壓縮發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式）。面試（考察）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)證件證明材料原件。

 

　　2.本次報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

 

　　3.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

 

　　本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門主動聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

 

　　四、招聘考試

 

　　（一）本次考試根據(jù)報(bào)名情況采取面試或考察的方式進(jìn)行，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如需面試，面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或主管部門另行通知。

 

　?。ǘ┟嬖嚕疾欤┣埃烧衅竼挝换蛑鞴懿块T對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。報(bào)名人員須按照招聘單位或主管部門要求提供崗位需求相關(guān)材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試（考察）人選資格。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬υ诠酒陂g反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ?024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　（三）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　（一）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年9月27日服務(wù)期滿整年。

 

　?。ǘ┐_定為本次招聘的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

 

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

 

　　吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）和吉林市教育局網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn/）

 

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　　報(bào)名和政策咨詢電話：詳見附件1。

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布后，未經(jīng)吉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表

 

　　2.2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘高技能人才報(bào)名表

 

　　吉林市教育局           吉林市人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月27日