事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名方式

 

　　采取電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名郵箱：renshi2007@sina.com。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月8日08:30至10月12日16:30。

 

　　（三）報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)名人員須填寫《2024年吉林省運(yùn)輸管理局公開招聘“高精尖”類人才報(bào)名表》（詳見附件），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、Ｄ類及以上或相當(dāng)層次人才證明等崗位要求的佐證材料（原件掃描件），以及近五年工作業(yè)績報(bào)告和近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片存入一個(gè)文件夾，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件標(biāo)題為“吉林省運(yùn)輸管理局軌道交通運(yùn)輸管理崗位+考生姓名”）。其中，在讀的2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，還須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?？己饲斑M(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生須按要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。

 

　　2.實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠信承諾，個(gè)人需承諾所提供材料信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

 

　　3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　由吉林省運(yùn)輸管理局成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與吉林省運(yùn)輸管理局主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

 

　　四、考核

 

　　1.本次公開招聘采取直接考核方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.由招聘單位組織成立考核小組，考核實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生成績相同則由考核小組投票集體研究確定參加體檢人選。

 

　　3.考核前，由吉林省運(yùn)輸管理局對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。

 

　　4.本公告招聘報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日考核人數(shù)最大值時(shí)，由吉林省運(yùn)輸管理局視情況采取多輪考核或筆試加試等方式確定最終考核資格人選。最終考核資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得考核資格的人選按規(guī)定程序參加最終考核，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終考核成績?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　最終考核成績于考核后在吉林省交通運(yùn)輸廳和吉林省運(yùn)輸管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　五、體檢與考察

 

　　考核結(jié)束后，在考核成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合實(shí)際用人需求確定。

 

　　體檢合格的考生，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘單位研究決定是否從考核成績達(dá)到及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和吉林省運(yùn)輸管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　1.對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，由招聘單位研究決定是否從考核成績?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　2.2024年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。

 

　　3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從考核成績?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtyst.jl.gov.cn/）和吉林省運(yùn)輸管理局網(wǎng)站（http://jtyst.jl.gov.cn/ygj/）為本次公開招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

 

　　招聘單位電話：0431—85097694（吉林省運(yùn)輸管理局人事管理科）；

 

　　主管部門電話：0431—85097527（吉林省交通運(yùn)輸廳人事處）；

 

　　人社部門電話：0431—88690586、88690530（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）。

 

　　附件：2024年吉林省運(yùn)輸管理局公開招聘“高精尖”類人才報(bào)名表

 

　　吉林省運(yùn)輸管理局

 

　　2024年9月23日