依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。

 

　　免筆試崗位報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）時(shí)，對(duì)報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行筆試加試。按筆試成績(jī)從高到低，按照選調(diào)崗位1:3比例確定擬面試人選，多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予選調(diào)。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在“四平市人民政府網(wǎng)”上予以公告。

 

　　六、選調(diào)總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予選調(diào)。

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　　免筆試選調(diào)崗位的考生，以面試成績(jī)作為最終總成績(jī)（參加筆試加試的考生，筆試成績(jī)不進(jìn)入最終成績(jī)計(jì)算。即：最終成績(jī)=面試成績(jī)）

 

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢、考察

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)，對(duì)公開選調(diào)人員按照選調(diào)計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過四平市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　體檢合格的，由選調(diào)部門組織實(shí)施考察工作，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況?？疾鞎r(shí)要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　以上各環(huán)節(jié)，均不遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)考察合格人員名單將在“四平市人民政府網(wǎng)”上予以公告。公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意選調(diào)。

 

　　九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　公示期滿無(wú)異議或反映問題不影響選調(diào)的人員到選調(diào)單位上崗工作。各選調(diào)單位按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

 

　　十、選調(diào)工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　政策咨詢電話： 0434-3267026

 

　　附件1：《2024年四平市外事服務(wù)中心等事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位及其資格條件一覽表》

 

　　附件2：《2024年四平市外事服務(wù)中心等事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

 

　　四平市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月10日