2022年吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員420人公告
2022年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，聚焦吉林全面振興全方位振興，優(yōu)化吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，吉林省公務(wù)員局決定開展2022年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括三級(jí)調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位，主要分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1. 省級(jí)機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕職位報(bào)名范圍：
?。?）吉林省市州級(jí)及以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任副處級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、三級(jí)調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（工作人員）。
?。?）吉林省省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各市州級(jí)及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在吉林省各市州級(jí)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報(bào)名。
2. 市州級(jí)機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕職位報(bào)名范圍：
?。?）本市州所屬縣（市、區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（工作人員）。
（2）吉林省省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市州各縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在本市州各縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報(bào)名。
3. 聚焦服務(wù)全面實(shí)施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，吉林省縣（市、區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)符合條件的人員可報(bào)考其他市州級(jí)機(jī)關(guān)部分急需緊缺專業(yè)職位，具體職位以《2022年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）注明為準(zhǔn)。
?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（市州級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。長(zhǎng)春市的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4. 符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；
5. 年度考核沒有基本稱職以下等次；
6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，且須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)；
7. 除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下（1981年10月以后出生）；報(bào)考一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的，年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生）。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在32周歲以下（1989年10月以后出生）；現(xiàn)為一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在29周歲以下（1992年10月以后出生）；
8. 報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考市州級(jí)機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/p>
9. 所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求；
10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
11. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
12. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除特殊說明外，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、資格、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2022年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選
1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
公開遴選職位有特殊要求的，以《職位表》明確的資格條件為準(zhǔn)。
三、信息發(fā)布和組織方式
本次公開遴選《職位表》、報(bào)考指南（見附件2）、疫情防控等相關(guān)信息發(fā)布和報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等均通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jlgwyks.cn，下同）進(jìn)行。
報(bào)名人員可通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢遴選職位和職位資格條件，相關(guān)政策、《職位表》涉及事項(xiàng)和現(xiàn)場(chǎng)審核等事宜由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。如需咨詢，可按《職位表》公布的咨詢電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
四、報(bào)名程序與相關(guān)要求
采取組織審核、現(xiàn)場(chǎng)審核和網(wǎng)上審核的方式組織報(bào)名與資格審查。
?。ㄒ唬┙M織審核
時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束前。
本次公開遴選由公務(wù)員本人提出申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限由本人所在機(jī)關(guān)黨委（黨組）或者同級(jí)黨委組織部門審核并對(duì)報(bào)名人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)作出組織評(píng)價(jià)后方可報(bào)名。經(jīng)組織審核同意的報(bào)名人員，須由審批人在《2022年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表》（見附件3，以下簡(jiǎn)稱《審核表》）相關(guān)意見欄上簽字、加蓋公章，并出具《組織評(píng)價(jià)材料》（樣式見附件4，加蓋公章）。
凡未經(jīng)組織審核同意或未出具《組織評(píng)價(jià)材料》的，不得報(bào)名。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)審核
時(shí)間：2022年11月5日至7日，每天8:30至16:30。
報(bào)名人員需持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)所在城市采樣檢測(cè)的核酸檢測(cè)結(jié)果陰性報(bào)告紙質(zhì)版（核酸檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具或“吉事辦”核酸檢測(cè)結(jié)果截圖打印均可）和下列材料原件、2份復(fù)印件到《職位表》明確的地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核：①本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等職位資格條件要求的證件和證明材料；②加蓋具有干部管理權(quán)限的黨委（黨組）或者黨委組織部公章的2021年、2022年個(gè)人年度工作總結(jié)（每年度各1份）、《審核表》、《組織評(píng)價(jià)材料》。
審核通過的，遴選機(jī)關(guān)在報(bào)名人員的《審核表》相應(yīng)位置簽署同意報(bào)考意見，現(xiàn)場(chǎng)工作人員簽字并加蓋遴選機(jī)關(guān)人事（干部）部門公章。不具備遴選機(jī)關(guān)選人資格條件的，遴選機(jī)關(guān)不予審核通過。
（三）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2022年11月5日8:30至8日14:30。
網(wǎng)上報(bào)名僅限現(xiàn)場(chǎng)審核通過的報(bào)名人員。報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)時(shí)，須仔細(xì)閱讀相關(guān)誠(chéng)信承諾書，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需上傳《組織評(píng)價(jià)材料》、遴選機(jī)關(guān)加蓋人事（干部）部門公章的《審核表》以及遴選職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、近期2寸免冠藍(lán)色正面證件照等相關(guān)材料電子圖片。
每名報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，網(wǎng)上審核通過后不能再改報(bào)其他職位。
身份證號(hào)、密碼是報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢考試信息、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要憑證，請(qǐng)務(wù)必牢記。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上審核
時(shí)間：2022年11月5日8:30至8日16:30。
報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果需要重新認(rèn)定的，可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)申請(qǐng)復(fù)核，并及時(shí)關(guān)注復(fù)核結(jié)果。
資格審查貫穿遴選工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。
（五）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年11月5日8:30至9日11:30。
網(wǎng)上報(bào)名并審核通過的報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)完畢。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
?。┤∠⒑藴p和改報(bào)
各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1，專業(yè)性強(qiáng)的職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于2:1。報(bào)名截止后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，取消或核減該職位的遴選計(jì)劃，相關(guān)情況于2022年11月9日20時(shí)前在吉林公務(wù)員考試網(wǎng)公布。報(bào)考取消職位的報(bào)名人員可通過報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他職位，不需現(xiàn)場(chǎng)審核。每名報(bào)名人員只有一次改報(bào)機(jī)會(huì)，改報(bào)時(shí)間為2022年11月10日8:30至11:30。報(bào)名人員改報(bào)成功后須于2022年11月10日14:30前重新繳費(fèi)確認(rèn)，未重新繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。原報(bào)名費(fèi)用在報(bào)名工作全部結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)按原支付渠道返還。
?。ㄆ撸┐蛴?zhǔn)考證
時(shí)間：2022年11月28日8:30至12月4日14:00。
通過資格審查的報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試
1. 科目與內(nèi)容
筆試設(shè)置公共科目和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
公共科目為《政治理論素養(yǎng)與通用工作能力》，突出測(cè)查習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)理解運(yùn)用情況和公務(wù)員應(yīng)具備的能力素質(zhì)。
職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試科目根據(jù)職位需求設(shè)定，突出測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力及履職應(yīng)具備的專業(yè)能力。
筆試各科目滿分均為100分，合格線為60分，其中任一科目未達(dá)合格線的不得參加下一環(huán)節(jié)考試。
設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位筆試成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試科目成績(jī)×50%。
計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算（公共科目成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試科目成績(jī)折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入；未設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位公共科目成績(jī)即為筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
2. 時(shí)間和地點(diǎn)
職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試科目12月4日8:30—11:30
公共科目 12月4日13:30—15:30
共設(shè)9個(gè)考區(qū)，分別為：長(zhǎng)春考區(qū)、吉林考區(qū)、四平考區(qū)、遼源考區(qū)、通化考區(qū)、白山考區(qū)、松原考區(qū)、白城考區(qū)、延邊考區(qū)，各考區(qū)設(shè)在各市州政府所在地。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員可根據(jù)本人實(shí)際情況就近就便選擇考區(qū)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)參加考試。
3. 成績(jī)查詢
報(bào)名人員可于12月中旬登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
（二）面試
1. 人選確定
按照筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。面試人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)通知面試人選本人。
2. 資格復(fù)審
面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由面試人選本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和《審核表》等有關(guān)證件和材料原件。由委托代理人進(jìn)行資格復(fù)審的，將當(dāng)場(chǎng)與面試人選本人進(jìn)行核實(shí)并視情況延伸核實(shí)。復(fù)審結(jié)果一般當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，經(jīng)核準(zhǔn)后公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3. 面試形式
根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線的面試人選不得確定為體檢和考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每名面試人選面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
折合總分為100分。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算（筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，則一同進(jìn)入體檢、考察。
體檢工作根據(jù)《職位表》公布的體檢要求執(zhí)行。
考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可以適當(dāng)降低差額考察比例，一般不低于1.5:1。
考察時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市州級(jí)以上機(jī)關(guān)。同時(shí)，核查現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供材料內(nèi)容的真實(shí)性，查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，兩年內(nèi)不得參加吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選。
七、確定擬任職人員和公示
根據(jù)考察情況和職位要求，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）按照人崗相適原則，集體討論確定擬任職人員，不唯分取人。
自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對(duì)其調(diào)整職位或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)。
省級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網(wǎng)站和吉林公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)行公示，市州級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網(wǎng)站和本地公務(wù)員主管部門指定的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)組織擬任職人員試用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。
八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
擬任職人員試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，擬任職人員以遴選機(jī)關(guān)管理為主，所在單位協(xié)助管理，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
在辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對(duì)擬任職人員放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，視情況從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)職位空缺情況和各單位實(shí)際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進(jìn)行調(diào)劑。
通過本次遴選轉(zhuǎn)任到設(shè)置最低服務(wù)年限（含試用期）職位的人員，服務(wù)年限內(nèi)不得參加遴選、不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。
九、其他事宜
（一）在遴選組織實(shí)施過程中，將按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，其中，報(bào)名人員參加現(xiàn)場(chǎng)審核須持規(guī)定時(shí)間規(guī)定區(qū)域核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明，參加筆試須按照筆試前7天吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)防疫措施，參加面試及其他環(huán)節(jié)按照有關(guān)部門要求執(zhí)行。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)，將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，有關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員及時(shí)瀏覽網(wǎng)站并理解、支持和配合。
?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信考試，嚴(yán)格遵守公務(wù)員公開遴選相關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)公平公正。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
（三）本次遴選不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員遴選命題組、考試教材編委會(huì)、各級(jí)公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，以及各類機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站開展的政策解讀、報(bào)考人數(shù)預(yù)估、考試成績(jī)預(yù)測(cè)、排名查詢等行為，均與本次遴選無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)全省各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)，共同營(yíng)造公開公正、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人環(huán)境。
吉林省公務(wù)員局
2022年10月28日
