2023年中國工商銀行吉林省分行秋季校園招聘400人公告

http://www.nbjindi.com 2022-09-09 13:15 來源：中國工商銀行

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　　中國工商銀行吉林省分行2023年度秋季校園招聘公告

　　中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，一直以來不斷推進(jìn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化收益結(jié)構(gòu)，現(xiàn)已發(fā)展成為省內(nèi)規(guī)模最大、客戶群體最廣的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。吉林省分行下設(shè)9家二級分行，轄內(nèi)360多個營業(yè)網(wǎng)點，員工10000余人，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構(gòu)金融、普惠金融、網(wǎng)絡(luò)金融、銀行卡、國際業(yè)務(wù)、結(jié)算與現(xiàn)金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)。吉林省分行始終堅持“以客戶為中心、服務(wù)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營宗旨，持續(xù)提升金融服務(wù)水平，品牌內(nèi)涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心。近年來，在省內(nèi)主流媒體舉辦的金融總評榜中，連續(xù)被評為“最具競爭力銀行”“最佳服務(wù)銀行”“最受信賴銀行”“最受歡迎銀行信用卡”“吉林省最佳普惠銀行”“吉林省最具社會責(zé)任銀行”等大獎。如今，吉林工行人滿懷激情，朝著省內(nèi)服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、客戶滿意度最高、中高端客戶首選銀行的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。

　　選擇工商銀行，發(fā)現(xiàn)更好的自己！吉林省分行愿與青年才俊攜手并肩，共創(chuàng)美好明天。

　　一、招聘機構(gòu)

　　中國工商銀行吉林省分行

　　二、招聘范圍

　　面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

　　三、招聘崗位（400人）

　?。ㄒ唬┬浅焦芘嗌?。主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃，由總、省行統(tǒng)一制定培養(yǎng)方案，由相關(guān)二級分行具體實施培養(yǎng)管理。

　?。ǘI(yè)英才（通用方向）。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。

　　（三）專業(yè)英才（法律事務(wù)方向）。主要為我行法律事務(wù)工作提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后在基層營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)過一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，視個人表現(xiàn)及工作需要，聘入各級機構(gòu)法律事務(wù)相關(guān)崗位。

　　（四）科技菁英。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后在基層營業(yè)網(wǎng)點、各級本部部門培養(yǎng)鍛煉1.5年左右，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入金融科技或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位工作。

　?。ㄎ澹┛蛻艚?jīng)理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。

　?。┛头?jīng)理。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)，新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。

　　四、工作地點

　　各崗位工作地點詳見附件1。

　　五、招聘條件

　　各崗位招聘條件詳見附件2。

　　六、注意事項

　　（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進(jìn)行線上報名申請。

　?。ǘ┱衅赋绦蛑懈鳝h(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　?。ㄋ模?yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　?。ㄎ澹┪倚袕奈闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囍行?、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。