吉林省2019年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

　　為做好我省2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作，按照《吉林省2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師 特設崗位計劃實施方案》(以下簡稱特崗計劃)要求，制定我省 2019年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱特崗教 師)招聘辦法如下。

　　一、設崗計劃和實施范圍

　　2019年，全省48個縣(市、區(qū))實施特崗計劃，計劃招聘特崗教師2900人。其中，國家特崗計劃1400人，省級特崗計 劃1500人(以下簡稱國家計劃和省級計劃)。

　　共計21個縣(市、區(qū))完全實施國家計劃，包括農(nóng)安縣、 永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區(qū)、白山市渾江區(qū)、長白縣、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、 洮南市、鎮(zhèn)賚縣、扶余市、前郭縣、敦化市、安圖縣、琿春市、 長白山管委會。

　　共計21個縣(市、區(qū))完全實施省級計劃，包括德惠市、長春市九臺區(qū)、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、梨 樹縣、雙遼市、四平市鐵東區(qū)、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山 區(qū)、通化市東昌區(qū)、柳河縣、通化縣、白城市洮北區(qū)、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)、梅河口市、公主嶺市。

　　另有6個縣(市、區(qū))同步實施國家計劃和省級計劃，包 括延吉市、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、通榆縣。

　　根據(jù)教育部工作要求，特崗計劃與碩師計劃結合進行，全 省有18個設崗縣(市、區(qū))與符合申報2019年上崗的碩師計劃應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需 占用175個特崗計劃指標，不參加特崗教師考試。

　　二、招聘對象與報名條件

　　招聘對象以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè) 畢業(yè)生應聘。小學學段和部分少數(shù)民族語言文字教學崗位，可適當招聘專業(yè)對口或相近的高等師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生。服務期 未滿的在崗特崗教師不能報考。具體要求如下：

　　(一) 招聘對象

　　1. 取得高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上學歷的畢業(yè)生。

　　2. 取得師范分院(初等教育專業(yè))和其他全日制普通高校應屆師范類?？茖W歷的畢業(yè)生。

　　3. 取得教師資格的全日制普通高校往屆本科學歷畢業(yè)生和往屆師范類?？茖W歷的畢業(yè)生。

　　4. 吉林師范大學等省屬師范院校的應屆畢業(yè)生中，取得國家農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃資格的人選。

　　(二) 招聘條件

　　報名者應同時具備以下條件：

　　1. 思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì); 遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的 義務，遵守教師職業(yè)道德。

　　2. 年齡條件。年齡在30周歲以下( 1989年9月1日后出生X

　　3. 學歷條件。申報初中教師崗位，其學歷要達到全曰制普通高等學校本科學歷及其以上程度;申報小學教師崗位，學歷 要達到全日制普通高等學校師范類專業(yè)?？?含初中起點五年 制初等教育?？?學歷及其以上程度;申報使用少數(shù)民族語言文字教學的省級計劃初中教師崗位，學歷可以放寬到對應專業(yè) 的全日制師范類?？茖W歷畢業(yè)生。申報中小學崗位人員所學專 業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近。

　　4. 教師資格條件。往屆畢業(yè)生要求具備與申報崗位學科相對應的教師資格證書;應屆畢業(yè)生必須具備認定教師資格的各 項條件，其中2014年及以前入學的師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生需提 供學業(yè)成績單和教育實習鑒定，其佘師范類專業(yè)及非師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生需取得與申報崗位學科相對應的中小學教師資格 囯家考試合格證明。錄用為特崗教師的應屆畢業(yè)生，必須在簽 約上崗前取得教師資格證書。

　　5. 普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等 及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標 準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　　6. 身體條件。參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康， 無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

　　7. 教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育 教學工作的要求。

　　三、招聘程序

　　特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳 與省人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：

　　1. 公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃，經(jīng)當?shù)貦C構編制部門審核同意后，報省教育廳匯總，經(jīng)省委編辦核實 編制情況，通過吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺特崗計劃招聘入口

　　(http://tgzp. jlipedu. cn/)、省內(nèi)其他主流媒體和教育部特 崗計劃網(wǎng)站(http: //tg. ness. org. cn)面向社會公布各設崗縣 (市、區(qū))招聘特崗計劃教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

　　2.報名審查。應聘者首先通過吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺特 崗計劃招聘入口報名，然后持相關材料到指定地點現(xiàn)場確認，由有關部門對申報人員進行資格審查。

　　3. 考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察應聘者 的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的 志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以設崗縣(市、區(qū))分學段、分學科崗位設置數(shù)的1: 3比例依 次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實 際調(diào)整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織，設崗縣(市、區(qū))參與實施。

　　4. 體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。

　　5. 考核。設崗縣(市、區(qū))對擬聘人員過去學習和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進行考察核實。

　　6. 確定人選?？疾旌细袢藛T由市(州)匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單同時在吉林省互聯(lián) 網(wǎng)+教育大平臺和教育部特崗計劃網(wǎng)站上進行公示。

　　7. 崗前培訓。省教育廳組織崗前培訓，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。

　　8. 簽訂合同。擬聘人員與設崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義 務和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設崗縣(市、 區(qū))自行確定。

　　9. 上崗任教。設崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設崗學校任教。

　　四、工作日程安排 (一)報名工作

　　1. 網(wǎng)上報名時間： 6月14日一21日，應聘人員在吉林省互 聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺特崗計劃招聘入口進行網(wǎng)上報名，報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2019年農(nóng)村義務教育階段學 校教師特設崗位計劃招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，應聘人員需自行打印備用。

　　2. 現(xiàn)場報名時間、地點： 6月18曰一21曰，省內(nèi)高校的應屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名; 6月21日一25日，外省高 校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設崗縣(市、區(qū))所在的市(州)特崗辦公室報名，市(州)特崗辦公室設在教育局。

　　3. 報名方式：所有應聘人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校 的應屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本(戶 籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學校出具的可畢業(yè)證明)、普通話證、教師資格考試合格證明等證件;高校往屆畢業(yè)生除提交以 上材料外，還須持有教師資格證等證件。應聘人員如具備本《辦 法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。

　　(二)資格審查

　　各高校就業(yè)管理部門在組織本校應屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同 時審查其報名資格，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月24日前，根據(jù)學生填報志愿將《吉林省2019 年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表(省內(nèi)高校)》(吉林省互 聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺下載)、《報名表》及加分證明的復印件等書面

　　材料分類匯總后送各市(州)特崗辦公室;市(州)特崗辦公 室對外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人 負責，嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實應聘人是否符合 本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

　　6月26—30曰，市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試 加分信息。資格審查工作結束后應聘人員可登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng) 查詢資格審查情況; 7月10曰后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

　　(三)考試考核

　　1. 考試方式

　　考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省 統(tǒng)一命題、制卷、評卷;統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人 員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本 素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織，設崗縣(市、區(qū))參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主 評價。面試主要考察應聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力。考 生到所申報的設崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

　　2. 考試時間

　　全省統(tǒng)一筆試于7月14日上午9: 00—11： 00進行;面試 于7月27-28日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

　　3. 加分政策

　　(1) 少數(shù)民族考生加2分;

　　(2) 報考原籍所在縣(市、區(qū))所設崗位的，加10分;

　　( 3 )參加大學生三支一扶計劃等支教服務且服務期滿的志 愿者、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者，加10分;

　　(4) 家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分，參照省政府《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)〔2009〕8號)，家 庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生主要包括省內(nèi)高校吉林籍和省外高校 吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生。

　　以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的， 取最高加分項目，不累計加分。

　　(5) 在新疆、西藏地區(qū)中小學校參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生，在總成績相同條件下優(yōu)先錄取。

　　(四)錄取工作

　　1. 特崗教師招聘考試滿分為180分(以下均指未含加分)。 其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面 試成績之和為最終錄取依據(jù)。

　　2. 7月20日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市(州)填寫《報 名表》中筆試成績項目。省根據(jù)筆試成績(含加分)和考生志 愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以設崗縣(市、區(qū))分學段、分學科崗位設置數(shù)的1: 3比 例依次確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根 據(jù)實際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市(州)。7月25曰，市(州)向省提交面試工作安排，面試人員名單和面試工作安 排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　面試結束后，7月31日前，各市(州)將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報 名系統(tǒng)查詢面試成績。

　　3. 各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績，按設崗計劃1: 1的 比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市 (州)在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于8月1曰前

　　將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室， 匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于8月4—5日進行，具體時間由 各市(州)確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成 績依次遞補。

　　體檢結束后，市(州)特崗辦填寫《報名表》中體檢結果 項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣(市、區(qū))，設崗縣(市、區(qū))提出錄取意見，考生登陸報名

　　系統(tǒng)查詢體檢結果。

　　4.8月8曰前，市(州)將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育 廳。擬聘人員名單自8月9日起在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺和 教育部特崗計劃網(wǎng)站上同時進行公示，公示期5個工作日。

　　(五) 崗前培訓

　　8月中旬，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓。

　　(六) 簽訂合同和上崗任教

　　8月下旬新學期開學前，特崗教師按規(guī)定時間到設崗縣(市、區(qū))教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣(市、區(qū))做好特崗 教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教。

　　五、具體要求

　　應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網(wǎng)上報 名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件 的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題 或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3 年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

　　各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關規(guī)定， 加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反 規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對

　　有關責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā), 按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互 相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

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　　附件：1.吉林省2019年特崗計劃崗位設置表

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