2019年吉林圖們市選聘優(yōu)秀“村官”到村任職公告
圖們市2019年度面向社會公開選聘優(yōu)秀“村官”到村任職公告
根據(jù)《圖們市面向社會公開選聘優(yōu)秀“村官”到村任職工作方案》文件精神,為有效破解長期困擾農(nóng)村基層組織建設的村級帶頭人年齡老化、弱化、后繼乏人等問題,為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供源源不斷、堅強有力的“生力軍”,現(xiàn)面向社會公開選聘優(yōu)秀“村官”,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘數(shù)量
2019年度面向社會公開選聘10名“村官”到圖們市各行政村任職。
二、選聘條件
選聘堅持公開、公平、競爭上崗原則,報名人員應具備以下條件:
?。ㄒ唬┲腥A人民共和國國籍,18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生),復轉軍官年齡可放寬到45周歲以下;
?。ǘ┤罩拼髮W??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
(三)具有良好的品行,服從安排,愛崗敬業(yè);
?。ㄋ模┲驹傅睫r(nóng)村基層工作,身心健康,具有較強的吃苦精神;
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮膶I(yè)知識和工作能力,能夠熟練掌握使用基礎電腦辦公軟件。
?。┙?jīng)考察特別優(yōu)秀的,可適應放寬年齡和學歷限制。
同等條件下,下列對象優(yōu)先選聘:
?。ㄒ唬┲泄颤h員(含中共預備黨員);
(二)有實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)成功人士;
?。ㄈ┝⒅緢笮Ъ亦l(xiāng),扎根基層工作的圖們市農(nóng)村戶籍大學畢業(yè)生;
?。ㄋ模┥孓r(nóng)專業(yè)和鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技、電子商務、金融管理、信息技術等專業(yè)人才。
有下列情況之一的,不得參加公開選聘:
?。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^刑事處罰或有其他前科劣跡的;
?。ǘ┍婚_除公職的;
?。ㄈ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的;
(四)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、方法步驟
選聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局具體組織實施。
?。ㄒ唬┕_報名。本次選聘工作采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行,報名時間自發(fā)布公告之日起。
1.網(wǎng)上報名。報名人員在“凝聚圖們”微信公眾號中點擊“閱讀原文”下載并填寫《圖們市2019年度面向社會公開選聘優(yōu)秀“村官”報名登記表》,將報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、紅底1寸免冠近照等電子文檔、掃描件,打包一并發(fā)送至郵箱:tmswzzbzzk@163.com。
2.現(xiàn)場報名。自公告發(fā)布日起即可到中共圖們市委組織部組織一科進行現(xiàn)場報名。參加現(xiàn)場報名的人員請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、紅底1寸免冠近照5張,填報《圖們市2019年度公開選聘優(yōu)秀“村官”報名登記表》3份。
?。ǘ┵Y格審查
市委組織部對報名人員資格條件進行審查,重點審查報名人員的工作經(jīng)歷、適崗情況等,審查結果向報名人員反饋。報名人員需如實提供個人材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消報名資格。
(三)筆試
資格審查通過后,將組織報名人員集中參加筆試,筆試時間、地點另行通知。
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市委組織部與資格審查通過人員進行面談,主要了解基本情況、適應崗位情況等。
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面試通過后,市委組織部進行政審。
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政審通過后,合格人員在圖們電視臺和“凝聚圖們”微信公眾號公示,公示時間為5個工作日。
?。ㄆ撸w檢
體檢工作由市委組織部負責組織,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格的不予選聘。體檢合格人員名單將在“凝聚圖們”微信公眾號公示,公示時間為7個工作日。公示期間無異議的,確定為選聘對象。
?。ò耍┡嘤柵c錄用
崗前培訓由市委組織部、人社局組織實施,培訓結束后,崗位由市委組織部和各鎮(zhèn)協(xié)調安排,擬選聘人員未按規(guī)定的時間到崗的,取消選聘資格。
四、選聘去向
?。ㄒ唬︿浻谩按骞佟睂嵭薪y(tǒng)一安排,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按有關程序任命。
(二)選聘“村官”是正式中共黨員的,一般安排為村書記助理;是預備黨員和非中共黨員的,一般安排為村主任助理。
?。ㄈ┤温氃囉闷?個月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的正式任職,由所在鎮(zhèn)實行聘用合同管理,期限為1年。
(四)“村官”正式任職期內,經(jīng)多數(shù)黨員和群眾認可,是中共黨員的,可通過上級任命或推薦參加競選黨支部書記或副書記職務;非中共黨員的,可依據(jù)《吉林省村民委員會選舉辦法》,經(jīng)村民代表會議討論同意后,參加競選村委會主任。
?。ㄎ澹贤趦任催M入村“兩委”班子的“村官”,原則上予以解聘,所空“村官”名額,面向社會重新選聘。
五、管理工作
?。ㄒ唬╀浻谩按骞佟鄙矸轂椤按寮壗M織特設崗位”,非行政及事業(yè)工作人員,由市委組織部和任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同管理,黨團關系轉至所在村。
?。ǘ╀浻谩按骞佟钡酱迦温毱陂g,上級黨政機關和其他單位不得借用。
?。ㄈ╀浻谩按骞佟睉谒峙湫姓鍍染幼?。
(四)錄用“村官”實行全程動態(tài)記實管理,每季度進行調度考評,對任職期間發(fā)生違法違紀行為的;鎮(zhèn)、村認為不勝任本職工作的;黨員群眾對“村官”工作不滿意的,予以辭退。
六、待遇保障政策
?。ㄒ唬按骞佟痹趽未鍟浿怼⒋逯魅沃砥陂g,每月薪酬按3000元標準按月發(fā)放?!按骞佟闭饺蚊妩h組織書記或當選村委會主任后,工資標準按3500元按月發(fā)放。
?。ǘ按骞佟痹诖迦温毱陂g,由市委組織部會同人社局、財政局,按照有關規(guī)定為“村官”辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,費用(個人應繳部分除外)由市級財政承擔。
(三)將到村任職的優(yōu)秀干部納入全市人才工作體系,按照特殊人才培養(yǎng)規(guī)劃進行培養(yǎng),特別優(yōu)秀的授予榮譽稱號。
?。ㄋ模Πl(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟貢獻突出的“村官”,根據(jù)省委組織部和省農(nóng)委《關于進一步規(guī)范新型村級集體經(jīng)濟收益分配管理工作的意見(試行)》(吉組通字〔2015〕19號)文件精神,從村集體經(jīng)濟可分配資金中拿出一定數(shù)額進行一次性獎勵,同時市財政將安排專項資金對村集體經(jīng)濟給予重點扶持。
?。ㄎ澹?市委組織部為到村任職“村官”辦理人身意外傷害綜合保險,費用由市級財政承擔。
七、流動政策
?。ㄒ唬┰阪?zhèn)行政、事業(yè)單位招考(招聘)中拿出一定比例的崗位定向招錄“村官”。(需擔任村書記或村主任滿3年,且符合年齡要求)
?。ǘ按骞佟钡酱迦温殱M3年且考核優(yōu)秀的已婚人員,如果配偶為省內外機構編制部門管理在編在崗機關或事業(yè)單位工作人員,在圖們市內有接收單位且有空編情況下,可辦理調動手續(xù)。
?。ㄈ┑酱迦温殹按骞佟北粓D們市黨政機關或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
附件:圖們市2019年面向社會公開選聘優(yōu)秀“村官”報名登記表
中共圖們市委組織部
2019年4月17日