面試對象為資格審查合格人員。面試時間、地點另行通知。考生面試成績達(dá)到70分，視為面試合格。因同一職位面試人數(shù)較多，需要設(shè)置多個面試小組分組共同完成面試的，考生最后面試成績按一定修正系數(shù)和計算方法予以確定，修正公式為：考生最后面試成績=考生在面試小組成績×（同一職位所有考生平均成績÷考生所在面試小組的平均成績）。公式中計算平均成績時，應(yīng)去掉１個最高分、１個最低分?？忌诿嬖囆〗M的成績現(xiàn)場予以公布。面試完成后，公布全部考生的最后面試成績。

 

　?。ㄆ撸┚C合成績計算方式及排名

 

　　考試綜合成績總分為100分，綜合成績計算方法如下：

 

　　網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、特戰(zhàn)職位綜合成績=合成成績×80%+面試成績×20%；

 

　　非通用語職位綜合成績=合成成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考生按綜合成績進行排名，綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績也相同的，依次按《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績進行排名。

 

　?。ò耍w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)計劃錄用數(shù)1:1的比例，按照綜合成績由高到低的順序等額確定入闈體檢人員名單，并在網(wǎng)上公布。

 

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。

 

　　考生因個人原因不能按時或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄。

 

　?。ň牛?fù)檢

 

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ㄊ┞毼贿x擇

 

　　體檢合格的考生方可參加職位選擇。職位選擇采取現(xiàn)場選擇的方式進行，具體時間、地點另行通知。報考合并職位的考生按照綜合成績排名在對應(yīng)的職位計劃表中選擇具體工作單位。每個考生只能選擇一個單位，一經(jīng)選擇，不得更改。如放棄職位選擇，則依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。

 

　　職位選擇時應(yīng)執(zhí)行任職回避規(guī)定，不得選擇錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得選擇與本人有夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

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