萍鄉(xiāng)市2024年公開招聘聘任制公務員公告

 

　　為引進萍鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺高層次專業(yè)人才，強化萍鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，決定面向社會公開招聘2名聘任制公務員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　1.萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展一級主管1名；

 

　　2.萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展一級主管1名。

 

　　具體崗位要求、職責任務以及報名表等可在“萍鄉(xiāng)組工微訊”微信公眾號、萍鄉(xiāng)市人民政府網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市黨建網(wǎng)等媒體查詢下載。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬溉藛T應當具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具備招聘職位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件；

 

　　6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

 

　　招聘職位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《萍鄉(xiāng)市2024年聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。年齡40周歲以下指1983年5月18日（含）以后出生、45周歲以下指1978年5月18日（含）以后出生。其他各項資格條件的計算截止時間均為報名開始第一日。專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等需與國家相應主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設置參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》（附件3）。對專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等存在爭議的，由萍鄉(xiāng)市委組織部組織有關(guān)單位和專家進行認定，以認定結(jié)果為準。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應聘：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　7.被機關(guān)或者參照公務員法管理的機關(guān)（單位）辭退未滿5年的；

 

　　8.在職公務員或參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員（含試用期）；

 

　　9.與聘任機關(guān)和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年5月18日至6月22日。

 

　　2.報名方式

 

　　通過發(fā)送電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名，可接受個人報名或人力資源專業(yè)機構(gòu)推薦報名。每名應聘人員限報1個職位。

 

　　報名截止時間為2024年6月22日17:00，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理。報名聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見附件1。

 

　　3.報名材料

 

　?、佟镀监l(xiāng)市2024年聘任制公務員招聘報名表》（附件2）；

 

　?、诒救擞行У纳矸葑C；

 

　?、蹖W歷和學位證書（以國〈境〉外學歷學位報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）；

 

　?、軐I(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱證書等應聘職位所需的有關(guān)證件或證明；

 

　?、萁陙碇饕ぷ鳂I(yè)績（成果）相關(guān)證明材料。

 

　　應聘人員需將報名表電子版及上述證件、證明材料的掃描件（PDF格式）打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱，專家面談前將原件提交聘任機關(guān)復核。

 

　　應聘人員應按要求承諾對提交材料和信息的真實性負責。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　聘任機關(guān)對照職位資格條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的，不得修改報考信息和改報其他職位。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘職位要求，一經(jīng)核實，取消應聘資格；對弄虛作假騙取報名資格等情形的，還將通報應聘人員所在單位。

 

　　（三）考試測評

 

　　考試測評采取專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。

 

　　1.專業(yè)素質(zhì)評估。組建專家評估小組，對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配程度等進行綜合量化評估，滿分100分。根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評估成績，從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)5:1的比例確定入闈專家面談人選。不足5:1的，按實際人數(shù)確定入闈專家面談人選。

 

　　2.專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評價應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平，以及解決問題、完成任務的實際工作能力等。專家面談成績滿分100分，合格分為70分。未達到合格線的，不得進入考察、體檢環(huán)節(jié)。專家面談前，聘任機關(guān)按要求對應聘人員資格條件等進行復審。面談具體時間、地點另行通知。

 

　　因應聘人員放棄，入闈專家面談人選出現(xiàn)空額時，可按專業(yè)素質(zhì)評估成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　考試測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估得分×40%+專家面談得分×60%。

 

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