2019年江西省信息中心招聘碩士研究生公告
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江西省信息中心2019年公開招聘碩士研究生公告
一、單位簡介
江西省信息中心成立于1987年,是由江西省發(fā)改委管理的副廳級全額撥款事業(yè)單位,后經(jīng)省編辦批復(fù),先后加掛“江西省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心”、“江西省信用中心”、“江西省大數(shù)據(jù)中心”牌子,是全省政務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員最為集中、技術(shù)力量最強(qiáng)、裝備最先進(jìn)的信息中心。主要職能包括:承擔(dān)全省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、跨部門綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、政府門戶網(wǎng)站建設(shè)、管理與運(yùn)維;承擔(dān)全省宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、預(yù)測、景氣分析和信息資源開發(fā)利用;承擔(dān)全省公共信用信息的歸集、整合、應(yīng)用和服務(wù);承擔(dān)全省公共數(shù)據(jù)匯集、共享和開放等(詳見http://jxic.jiangxi.gov.cn)。因工作開展需要,決定公開招聘全日制碩士研究生5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、招聘崗位、人數(shù)、崗位要求
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位要求 |
應(yīng)用開發(fā) |
3 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)(0812)、計(jì)算機(jī)技術(shù)(085211)、軟件工程專業(yè)(0835、085212);全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;30周歲以下(1989年1月1日后出生)。 |
統(tǒng)計(jì)分析 |
1 |
統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(020208);全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;30周歲以下(1989年1月1日后出生)。 |
綜合崗 |
1 |
專業(yè)不限;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位,兩年以上工作經(jīng)歷;30周歲以下(1989年1月1日后出生)。 |
備注: 1.以上學(xué)歷均要求全日制學(xué)歷、學(xué)位(須同一年取得)。 2.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動關(guān)系為準(zhǔn),工作年限終算時(shí)間為2018年12月31日(需提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表,加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章)。 3.資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假的,本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格和錄取資格。 4.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。 |
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年5月6日17:00。
窗體頂端
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱:634719384@qq.com(網(wǎng)上報(bào)名表見附件),郵件標(biāo)題為報(bào)考崗位名稱+姓名。
窗體底端
3.聯(lián)系人:廖建蓮 0791--88915398
4.窗體頂端
4.報(bào)名材料:個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、就業(yè)推薦表、國外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等相關(guān)材料。請將以上材料的PDF版本壓縮包發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱;原件請于筆試當(dāng)天提交我中心審查。
四、資格審查、考試
(一)資格審查需提供個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、就業(yè)推薦表、業(yè)績獲獎材料等原件及復(fù)印件。
(二)考試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、計(jì)算機(jī)操作能力等,總分為100分,其中筆試占40分,面試(含上機(jī)測試)占60分。
窗體頂端
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1.筆試時(shí)間為2019年5月20日上午9:00,具體事宜請?zhí)崆瓣P(guān)注我中心官方網(wǎng)站。采用閉卷考試形式,主要考查相關(guān)專業(yè)知識和綜合材料寫作能力,時(shí)長120分鐘,百分制。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3(崗位數(shù):人數(shù))的比例確定入圍面試人員(面試時(shí)間另行通知)。面試分結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)測試,結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),時(shí)間為10分鐘,百分制;上機(jī)測試主要考核應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)操作能力、材料數(shù)據(jù)歸納分析能力等,其中應(yīng)聘應(yīng)用開發(fā)崗的需進(jìn)行編程測試,時(shí)間為2小時(shí),百分制。面試總成績計(jì)算為:結(jié)構(gòu)化面試成績占比40%,上機(jī)測試成績占比60%。
3.如崗位開考比例未達(dá)1:3,則取消該崗位招聘。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)考試結(jié)果,擇優(yōu)錄用。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ǘw檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,可按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。
?。ㄈM聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、錄用、待遇
1.擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2.對聘用人員實(shí)行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。