1. 每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。資格初審結(jié)果將通過電話及報名郵箱通知本人。

 

　　2. 應(yīng)聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

 

　　3. 本公告規(guī)定的學歷、年限、等級、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本級。

 

　　四、資格復審

 

　　1. 應(yīng)聘人員參加考試時須提供報名所要求的全部材料原件和復印件。復印件一式一份，需提前裝訂好，在資格復審當日遞交給工作人員。原件待工作人員核實后現(xiàn)場返還本人。

 

　　2. 所有招聘崗位的開考比例為1:3，最終是否達到開考比例以初審通過人數(shù)確定。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

 

　　3. 應(yīng)聘人員在資格復審時需簽署《誠信報考承諾書》。

 

　　五、考試

 

　　考生成績由教學試講、崗位適配性評價、科研能力評價組成。具體辦法如下：

 

　?。ㄒ唬┙虒W試講

 

　　滿分為100分，合格分數(shù)為60分，占綜合成績60%。試講主要考核應(yīng)聘人員的教學水平、理論水平、課堂控制力和語言表達能力等。試講時間為30分鐘。

 

　　（二）崗位適配性評價

 

　　滿分為100分，合格分數(shù)為60分，占綜合成績20%。崗位適配性評價采取面試的形式進行，主要考核考生的崗位認知能力和崗位適配性。

 

　　（三）科研能力評價

 

　　滿分為100分，合格分數(shù)為60分，占綜合成績20%。按考生的科研成果客觀實際進行量化計分。

 

　?。ㄋ模┏煽児?/div>