1.管理類(lèi)崗位

 

　　管理類(lèi)崗位以通用筆試和面試的方式開(kāi)展，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的 50%。

 

　　通用筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織命題、開(kāi)展考試。在通用筆試合格人員中，筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1: 3的比例確定參加資格復(fù)審人員。

 

　　招聘主管部門(mén)（無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局）將對(duì)參加資格復(fù)審人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，確定參加面試人選，并于面試前在網(wǎng)站上公布。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的通用筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

 

　　2.教師類(lèi)崗位

 

　　教師類(lèi)崗位以通用筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試的方式開(kāi)展，通用筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

 

　　在完成通用筆試后，合格分?jǐn)?shù)線以上的人員參加由招聘單位（江蘇省無(wú)錫技師學(xué)院）組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試。按通用筆試成績(jī)乘以30%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)乘以40%計(jì)算得出的綜合成績(jī)，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。

 

　　招聘主管部門(mén)（無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局）將對(duì)參加資格復(fù)審人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，確定參加面試人選，并于面試前在網(wǎng)站上公布。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的人員中綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

 

　　考試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。

 

　　（二）筆試

 

　　本次筆試在徐州、常州、南通設(shè)置考點(diǎn)，具體考點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

 

　　筆試時(shí)間為2024年11月23日9∶00～11∶30，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理類(lèi)崗位）和《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（教師類(lèi)崗位）。各類(lèi)別崗位筆試試題均采用主、客觀題，主、客觀題均在答題卡指定位置作答。筆試實(shí)行全程封閉，考試期間，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　省人事考試中心將于12月上旬公布、下發(fā)筆試成績(jī)，考生屆時(shí)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人成績(jī)。各類(lèi)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線由省人力資源社會(huì)保障廳確定。

 

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)測(cè)試、面試

 

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試委托無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)中心組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)將在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）通知。

 

　?。ㄋ模┢渌马?xiàng)

 

　　在資格復(fù)審階段進(jìn)入1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或者遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　考試期間考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考試范圍見(jiàn)《全省公辦技工院校專(zhuān)項(xiàng)招聘人員筆試考試大綱》。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）體檢：根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

 

　?。ǘ┛疾欤河萌藛挝换蛑鞴懿块T(mén)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)〔2024〕9 號(hào)）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察。

 

　　在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或取消錄用資格。

 

　　因體檢、考察不合格或者考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)確定是否遞補(bǔ)，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)進(jìn)行備案。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、聘用

 

　　對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位向組織人社部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，發(fā)出《錄取通知書(shū)》，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。

 

　　報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

 

　　聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù) 3 年。

 

　　七、誠(chéng)信管理

 

　　考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

 

　　八、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

 

　　招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　江蘇省無(wú)錫技師學(xué)院咨詢(xún)電話：

 

　?。?510）83275629（咨詢(xún)時(shí)間：工作日）

 

　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話：

 

　?。?510）81822489（咨詢(xún)時(shí)間：工作日）

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：

 

　?。?510）83273386（咨詢(xún)時(shí)間：工作日）

 

　　專(zhuān)項(xiàng)招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：

 

　　（025）83236083（咨詢(xún)時(shí)間：工作日）

 

　　九、本《公告》由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：2024年江蘇省無(wú)錫技師學(xué)院招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

 

　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月31日