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2024年江蘇連云港日報社招聘編制內高層次人才6人公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-29 09:07 來源：連云港黨建網(wǎng)

【字體：大中小】

　　連云港日報社2024年公開招聘編制內高層次人才公告

　　連云港日報社是直屬于中共連云港市委的正處級事業(yè)單位，旗下運營《連云港日報》及“兩微”、《蒼梧晚報》及“兩微”、連云港發(fā)布“兩微一端”、連網(wǎng)、“學習強國”連云港通訊總站等主要媒體平臺。為選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，連云港日報社決定面向社會公開招聘編制內高層次人才6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及招聘條件等詳見《連云港日報社2024年公開招聘編制內高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn/）、連網(wǎng)（http://www.lyg01.net）查詢、下載。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小?/div>

　?。ㄋ模┚邆溥m應崗位要求的身體條件。

　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1988年10 月30日至2006年11月5日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲；具有新聞專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術資格的人員應聘，可放寬至45周歲，年齡計算方法不變。

　?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港日報社根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

　　（八）資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　（九）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2024年11月30日，須提供相關證明材料。

　　（十）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

　?。ㄊ唬┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由連云港日報社負責。

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皥竺麜r間

　　1.采用網(wǎng)絡報名的方式。應聘人員填寫《連云港日報社2024年公開招聘編制內高層次人才報名表》電子版（附件3，以下簡稱《報名表》），連同本人有效期內的居民身份證、學歷學位證書（暫未取得學歷學位證書的普通高校2024年畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告）、招聘崗位條件中所需的其他證書或證明材料的掃描件，發(fā)送至郵箱lygbycmhr@163.com，郵件主題請注明：應聘崗位代碼+姓名+所學專業(yè)+學歷學位+聯(lián)系電話。請如實填寫應聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。

　　2.報名時間：2024年10月30日9:00～2024年11月5日17:00（以郵件收到時間為準）。

　?。ǘ┵Y格初審

　　郵件接收成功后將于24小時內回復資格初審意見，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內沒有收到初審結果的，應電話聯(lián)系連云港日報社了解審核情況。

　　連云港日報社根據(jù)報名材料進行資格初審，通過資格初審的應聘人員，即視為報名成功。資格初審通過后，不得更改報名信息。如對資格初審有異議，可以向連云港日報社陳述申辯，陳述申辯時間：2024年10月30日～11月6日（上午9:00～11:30，下午3:00～5:30）。逾期視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85867179。聯(lián)系人：宋女士。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　1.報名成功人員進入資格復審。

　　2.資格復審時間：2024年11月7日上午8:30～11:30，下午2:30～5:30。

　　3.資格復審地點：連云港日報社（連云港市海州區(qū)朝陽東路3號）12樓1204辦公室。

　　4.資格復審材料

　　（1）《報名表》原件。

　?。?）本人身份證原件和復印件（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。

　　（3）學歷學位證書原件和復印件，其中：暫未取得學歷學位證書的普通高校2024年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件以及教育部學籍在線驗證報告；已取得學歷學位證書的普通高校和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學歷學位證書原件和復印件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件和復印件。

　?。?）招聘崗位要求提供的其他相關證書、證明材料原件和復印件。

　　應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

　　如對資格復審意見有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港日報社陳述申辯，逾期視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85867179。

　　通過資格復審人員的名單將在連網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模╅_考比例

　　各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，原則上核減崗位招聘計劃，相關情況將于考試前在連網(wǎng)公布。

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　　1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息。連云港日報社根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合招聘崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港日報社進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

　　2.連云港日報社將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連網(wǎng)公布，請應聘人員及時關注。

　　4.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學生（除2024年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。連云港日報社將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響連云港日報社資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；

　?。?）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　?。?）2025年5月5日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　?。?）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　四、考試

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　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由連云港日報社統(tǒng)一組織。

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　　1.筆試主要測試招聘崗位所必備的專業(yè)知識和工作技能，不指定輔導用書。

　　2.筆試時間和地點另行通知。

　　3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。

　　4.筆試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績將于筆試結束后3個工作日內在連網(wǎng)公布。

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　　1.在筆試合格人員中根據(jù)成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　2.面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質。

　　3.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

　　4.面試時間、地點另行通知。

　　5.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　（四）總成績計算

　　總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　面試成績、總成績和排名將在面試結束后3個工作日內，在連網(wǎng)公布。

　　五、考察體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港日報社對成績相同的人員組織加試，加試方式另定（如不按規(guī)定時間地點參加加試，視為自動放棄）?？疾祗w檢由連云港日報社負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港黨建網(wǎng)、連網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港日報社確定是否遞補，并報連云港市委組織部備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，連云港日報社可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由連云港日報社按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與連云港日報社訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在連云港日報社最低服務3年（含試用期）。

　　八、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報