1.網(wǎng)上報名

 

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

 

　　報名網(wǎng)址：南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）“教師招聘”模塊，報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位。

 

　　報名、材料及照片上傳時間為2024年11月2日8:00至11月6日16:00（提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡早報名）。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位是資格審核的主體，將根據(jù)具體崗位條件對網(wǎng)上報名者進行資格初審。資格初審時間：2024年11月2日9:00至11月7日12:00。

 

　　3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年11月2日至11月7日期間的9:00-11:00，14:00-16:00。

 

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年11月2日至11月7日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

 

　　5.信息查詢

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯(lián)系方式請見《崗位需求表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。

 

　　6.繳費確認

 

　　資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須于2024年11月7日20:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函〔2013〕91號）。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規(guī)定時間在網(wǎng)上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

 

　　7.核減（取消）計劃

 

　　筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)站公布。報名結(jié)束后，報考被取消崗位且成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2024年11月8日14:00至15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

 

　　8.準(zhǔn)考證打印

 

　　通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者須于2024年11月13日登錄報名平臺,自行下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

 

　　9.有關(guān)要求

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

 

　?。?）上傳材料為：本人有效居民身份證正反面（JPG或JPEG格式）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章，JPG或JPEG格式）和教育部學(xué)籍在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載，JPG或JPEG格式）。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

 

　　所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件。

 

　　（二）考試科目、時間和實施辦法

 

　　考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項成績的合格線均為60分?？偝煽兊木唧w計算方法詳見《崗位需求表》。

 

　　1.筆試

 

　　筆試定于2024年11月16日上午舉行，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（總分為100分）。筆試成績將于2024年11月20日在南京市教育局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證號查詢。

 

　　本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　　2.面試

 

　　面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

 

　　（1）資格復(fù)審

 

　　面試前，招聘單位或其主管部門負責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

 

　　復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審進入面試的人員名單將在各招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　?。?）面試

 

　　面試由招聘單位或主管部門根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位需求表》，面試中各項測試的合格線均為60分。面試成績當(dāng)場告知考生（部分無法現(xiàn)場評分的測試項目除外），所有面試項目成績于面試全部結(jié)束后次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。

 

　　對體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　擬聘用人員須于2025年8月1日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)的教師資格證，否則取消聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

 

　　四、招聘紀律與有關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名審查、筆試、面試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　　五、招聘咨詢和監(jiān)督

 

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