1．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)3：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于3：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3．考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市12345陽(yáng)光便民網(wǎng)站上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

　　（三）體檢與政審

 

　　1．根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　2．對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3．因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　（四）錄用

 

　　經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市便民服務(wù)中心公告欄和蘇州市12345陽(yáng)光便民網(wǎng)站上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

 

　　五、用工管理及待遇

 

　　1．公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；

 

　　2．錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月；（具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

 

　　3．新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行;

 

　　4．用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

 

　　5．公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

 

　　6．公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65202400（工作日9:00-17:00）。

 

　　本簡(jiǎn)章由蘇州市便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　蘇州市便民服務(wù)中心公益性崗位人員報(bào)名資格審查登記表

 

　　蘇州市便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

 

　　蘇州市便民服務(wù)中心

 

　　2024年10月16日