江蘇揚(yáng)州基層事業(yè)單位從2024年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘17人公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-10 17:03 來(lái)源：揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

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　　揚(yáng)州市關(guān)于從2024年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》（蘇人社函〔2024〕352號(hào)）精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱“期滿合格人員”）的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2024年期滿合格人員專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　專項(xiàng)招聘的崗位主要為縣（市、區(qū)）級(jí)以下教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域有空編空崗的基層事業(yè)單位崗位。

　　具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《揚(yáng)州市從2024年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘對(duì)象及資格條件

　　招聘對(duì)象：2024年揚(yáng)州市“三支一扶”計(jì)劃期滿合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　考生須按照招聘崗位規(guī)定的相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)考。

　　三、招聘辦法

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　　專項(xiàng)招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試?？疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾烊诉x按崗位擬聘人數(shù)確定。

　?。ǘ┕P試

　　1、科目

　　筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　4、筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

　　（三）面試

　　1、對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

　　請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　2、面試采用百分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（四）考察

　　考察由招聘單位和主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察人選按崗位擬聘人數(shù)確定。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2024年10月24日（下午13:30-17:00），10月25日（上午9:30-11:00）逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)

　　揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室（揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽(yáng)西路101號(hào)，月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓717室）。

　?。ㄋ模﹫?bào)名（資格審查）遞交材料

　　1.考生填寫《揚(yáng)州市從2024年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）。

　　2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。

　　3.根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。（1）有效期內(nèi)居民身份證；（2）2024年江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證書；（3）學(xué)歷學(xué)位證書。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、俜俏沂?024年“三支一扶”計(jì)劃期滿合格人員；已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　五、體檢、公示及聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察程序最終確定的擬聘人員名單，安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　擬聘用人員名單將在揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、揚(yáng)州市人才服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、職位類別、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由聘用單位按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理進(jìn)編手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期，服務(wù)期不得少于3年。

　　在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

　　六、招聘咨詢監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0514-85825319。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978252。

　　附件1、揚(yáng)州市從2024年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx