江蘇
2024年江蘇連云港灌云縣教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員53人公告
http://www.nbjindi.com 2024-09-29 09:38 來(lái)源:灌云縣人民政府
江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加大優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),拓寬我縣青年干部人才源頭儲(chǔ)備,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,灌云縣教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。《崗位表》可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具備良好的品行。
?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件。
?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下,18周歲以上(即1988年10月8日至2006年10月20日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘,可放寬至40周歲,年齡計(jì)算方法不變。
?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷,須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
?。ò耍┵Y格條件中的“2025年畢業(yè)生”,指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書,且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2025年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者,如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
?。ň牛┵Y格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上要求的,需提供相應(yīng)的合格證書或相關(guān)證明材料,只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的,相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上要求的崗位時(shí),可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。
(十)應(yīng)聘崗位代碼G03-G09、G17-G28崗位的須具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的也可參加應(yīng)聘,須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。
(十一)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
?。ㄊ┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理,享受灌云縣事業(yè)單位工資福利待遇。
四、招聘安排
本次招聘地點(diǎn)安排在山東大學(xué)。
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位報(bào)名情況,按事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。
五、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核(復(fù)審)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2024年10月8日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息),2024年10月19日中午12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“灌云縣”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn)),聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。
各招聘單位主管部門將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審意見(jiàn)。
通過(guò)資格初審的人員,即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議,須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前向招聘單位主管部門陳述申辯,逾期,視為沒(méi)有異議。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.灌云縣人力資源和社會(huì)保障局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。
3.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位,由招聘單位主管部門申請(qǐng),經(jīng)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局同意,報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
5.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
7.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
?。?)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門將根據(jù)崗位工作要求,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響招聘單位主管部門資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
?。?)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(3)2025年4月20日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
?。?)國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)名成功人員須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
1.時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2024年10月20日上午09:00-12:00,地點(diǎn):山東大學(xué)中心校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(濟(jì)南市山大南路27號(hào))。
2.崗位代碼G01、G02、G10-G16崗位,聯(lián)系人:灌云縣衛(wèi)健委葉老師,聯(lián)系電話:13645125895。
崗位代碼G03-G09、G17-G28崗位,聯(lián)系人:灌云縣教育局王老師,聯(lián)系電話:13851245851。
3.資格復(fù)審材料
?。?)《報(bào)名表》;
(2)本人身份證;
(3)近期同底2寸彩色正面照兩張;
?。?)學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。其中:暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2025年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。
?。?)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書及材料。
其中,第(2)(4)(5)項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件,原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,方可參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
如對(duì)資格復(fù)審有異議,須在資格復(fù)審結(jié)束前向招聘單位主管部門陳述申辯,逾期,視為沒(méi)有異議。
六、考試
?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/div>
崗位代碼G01-G09崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行。崗位代碼G10-G28崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格。
?。ǘ┕P試
1.筆試內(nèi)容:崗位代碼G10-G16崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,崗位代碼G17-G28崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.注意事項(xiàng):(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
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崗位代碼G01-G09崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍(不含20倍),面試前先進(jìn)行初試,根據(jù)初試成績(jī)高低按各招聘崗位擬招聘人數(shù)20:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),初試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
崗位代碼G10-G28崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。
1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jī):總分為100分,面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法及公布
崗位代碼G01-G09崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
崗位代碼G10-G28崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
采用百分制計(jì)算總成績(jī),按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
七、考察體檢
面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,崗位代碼G01-G09崗位組織加試,崗位代碼G10-G28崗位,則按筆試成績(jī)高者參加考察體檢,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試,加試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,加試方式另定??疾祗w檢由招聘單位主管部門在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
八、公示
招聘單位主管部門根據(jù)總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
崗位代碼G03-G09、G17-G28崗位,暫未取得教師資格證書的人員,須在2025年8月31日前取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)教師資格證書,取得資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù),未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的,將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
崗位代碼G01、G02、G10-G16崗位的擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
崗位代碼G03-G09、G17-G28崗位的擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。
十、招聘工作紀(jì)律
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
?。ǘ┱衅竼挝缓驼衅腹ぷ魅藛T在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-80519136。
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-88659212。
十二、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月29日
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