1.應(yīng)聘者只能選擇其中一個崗位報名。報名必須使用在有效期內(nèi)的居民第二代身份證，并與考場使用的身份證一致。

 

　　2.應(yīng)聘者須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　（五）資格審核

 

　　招聘單位對報名人員進行現(xiàn)場資格審核。

 

　　通過資格審核的報名人員需現(xiàn)場繳納報名費100元/人。對通過資格審核并完成繳費的報名成功人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到5:1方可開考，達不到開考比例則相應(yīng)核減直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chongchuan.gov.cn/)“招考錄用”欄目公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可改報本公告中其他符合條件的崗位，改報名時間另行通知，逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

 

　　四、招聘辦法

 

　　招聘由筆試、面試和適崗評價組成。

 

　　1.筆試?？荚噧?nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，考試不指定大綱和教材。設(shè)定分值100分。筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，根據(jù)實際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)的5倍從高分到低分（末位同分的，一并進入）確定進入面試（適崗評價）人員名單，不足5倍的，按實確定。筆試成績及進入面試（適崗評價）人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。

 

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要對應(yīng)聘者的組織能力和素質(zhì)等進行綜合考察。面試成績總分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。

 

　　3.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作期間獲得榮譽等情況進行綜合評價，設(shè)定分值100分。

 

　　4.總成績計算?？偝煽円园俜种朴嬎??？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+適崗評價成績×20%，計分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

 

　　在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤膭t采取加試方式，加試成績高者在前。下同）。總成績及進入體檢人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公布。

 

　　五、體檢

 

　　體檢由招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢費用自理。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格人員進入考察。由招聘單位組織實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公示，公示不少于5個工作日。

 

　　八、聘用

 

　　1.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后一個月內(nèi)由南通川潤人力資源管理咨詢有限公司按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期1-6個月，試用期滿進行考核。在規(guī)定的時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

 

　　2.擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

 

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補：

 

　?。?）應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格的；

 

　?。?）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

 

　?。?）擬聘人員明確放棄聘用的；

 

　?。?）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

 

　　聘用審批后不再遞補。

 

　　4.聘用人員薪資待遇按照園發(fā)集團關(guān)于三大開發(fā)園區(qū)專業(yè)化編外輔助人員薪酬管理辦法執(zhí)行。

 

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：0513-85298339。

 

　　十、其他事項

 

　　1.筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證。考試時需攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

 

　　2.本《公告》由南通崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、江蘇省南通市北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.咨詢電話詳見《崗位簡介表》。

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00～11:30，下午13:30～17:30。

 

　　附件：

 

　　1.《2024年南通市崇川區(qū)公開招聘園區(qū)專業(yè)人才（專業(yè)化編外輔助人員）崗位表》

 

　　2.《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

 

　　3.《2024年南通市崇川區(qū)公開招聘園區(qū)專業(yè)人才（專業(yè)化編外輔助人員）報名登記表》

 

　　南通崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　江蘇省南通市北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　2024年9月23日