南京市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2024年下半年公開招聘高層次人才公告

 

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，南京市衛(wèi)健委所屬南京市第一醫(yī)院、南京市兒童醫(yī)院等2家事業(yè)單位面向社會公開招聘21名高層次人才(其中編內(nèi)20名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn）及各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2024年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;

 

　　4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

 

　　5.年齡在40周歲以下（1983年9月30日（含）后出生）；取得副高級職稱的年齡可放寬到45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬；對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時間計(jì)算的截止日期為2024年9月30日。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；

 

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

 

　　4. 根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年5月30日前未滿3年服務(wù)期的在編 （在冊）人員；

 

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

 

　　1.能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　2.資格條件中有要求通過大學(xué)英語六級，需提供相應(yīng)的合格證書，有六級考試成績通知單的，成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。

 

　　3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.報名時間：本公告為2024年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，崗位招滿即止。醫(yī)院根據(jù)各崗位報名情況，確定考評人選，適時啟動考核程序。未招滿的崗位報名有效期截至2024年11月30日。

 

　　2.報名方式

 

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將個人簡歷及崗位資格條件中所需的報名材料，掃描成一個PDF文件發(fā)送至醫(yī)院報名郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+應(yīng)聘人員姓名”命名，中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。

 

　　3.報名材料

 

　　報名時須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　4.資格審核

 

　　招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格審核。資格初核通過后，醫(yī)院將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

 

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

 

　　（二）考評

 

　　本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式。醫(yī)院成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　考評內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等?？荚u成績采用百分制，合格線為60分。考評成績當(dāng)場告知考生，并于2日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈ┛疾?、體檢

 

　　在考評合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

 

　　（四）公示、聘用

 

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)以及招聘單位網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考評成績、排名等。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報公開招聘人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考評（面試、專業(yè)技能考核）合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)事項(xiàng)

 

　　1.醫(yī)院承諾對所有報名材料保密。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報名信息，保持通訊暢通。

 

　　四、招聘紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。

 

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　五、咨詢、監(jiān)督

 

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