什么是選調生？考試流程是什么？根據(jù)自身條件該如何選擇報考方向？和公務員相比，它的優(yōu)勢在哪里？下面永岸公考（www.nbjindi.com）帶你一文吃透江蘇選調生！

基本情況

　　一、什么是選調生

　　選調生，是江蘇省委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導于部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)群體的簡稱。江蘇選調生招聘分為名校優(yōu)生選調和應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調。

　　二、2022-2024江蘇選調招錄情況

　　從2022年到2024年，江蘇省選調生的計劃招聘人數(shù)逐年遞增，這也表明江蘇省對選調生隊伍建設的重視和投入，因此2025年報考江蘇選調生，可能會有更多的職業(yè)發(fā)展機會。

　　三、選調生和國省考的競爭壓力

　　2024年，國考的報名人數(shù)最多，超260萬人，報錄比高達66:1，江蘇省考的報名人數(shù)位列第二，超過41萬人，報錄比達43:1。相比之下，名校優(yōu)選和普通選調的競爭壓力小了很多，報名人數(shù)不過萬，報錄比僅為15:1（名校優(yōu)選）和12:1（普通選調）。

　　這可能是由于選調生的考試要求高，相對符合條件的人會少很多有關（一般需要應屆畢業(yè)生、具備學生干部工作經(jīng)歷、滿足對應目標學校等）。因此，如果同學符合選調生報考條件，可以優(yōu)先考慮報名選調生，因為相對競爭小，且僅限應屆生（一般一輩子只能考一次）！

　　名校優(yōu)選

　　一、什么是名校優(yōu)選

　　江蘇省為加大優(yōu)秀人才引進力度、優(yōu)化選調生隊伍結構而采取的特殊選調政策，主要面向部分名校和江蘇省內高校定向選調優(yōu)秀畢業(yè)生。這一政策旨在吸引和選拔具有較高學術或專業(yè)成就的應屆畢業(yè)生，以充實江蘇省的公務員隊伍和其他相關領域的人才需求。

　　二、名校優(yōu)選高校名單

　　主要面向面向全國部分“雙一流”建設高校、政法類高校（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生）。

　　圖自：《江蘇省2024年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作公告》附件1

　　三、名校優(yōu)選招錄條件

　　1.政治要求

　　1）政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，選調志向明確，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，有較好的人際溝通和語言表達能力；具有中華人民共和國國籍；

　　2）中共黨員（含中共預備黨員）。

　　2.履歷要求

　　1）在選調職位對應高校就讀期間（研究生含選調職位高校范圍內本科階段）擔任過班級（黨團組織）委員或院系學生會（研究生會）中層副職及以上職務滿1學年（任職時間截至考察之日）；

　　2）獲得過國家獎學金、校一等獎學金、校三好學生（優(yōu)秀學生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨（團）員、優(yōu)秀黨（團）干部等校級及以上綜合性表彰獎勵，對在選調高校1范圍就讀的，可以放寬至校二等獎學金或院系級及以上綜合性表彰獎勵；報考法院系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)、公安系統(tǒng)和鹽城、淮安、宿遷、連云港市縣機關職位的，放寬至院系級及以上表彰獎勵；

　　3）報考法院系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)大學本科、研究生均須為法律類專業(yè)，且錄用時須取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）；

　　4）報考公安系統(tǒng)需符合人民警察基本資格條件；

　　5）應屆大學本科生學習成績在班級排名前50%。

　　3.年齡要求

　　大學本科生一般為1999年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1996年7月1日以后出生，博士研究生一般為1993年7月1日以后出生。

　　四、名校優(yōu)選招錄流程

　　填寫《選調推薦人選名冊》→資格審核→參加筆試→確定考察人選→組織考察→確定擬錄用人選→組織體檢→確定錄用

　　五、名校優(yōu)選筆試考情（2024年）

　　江蘇省名校優(yōu)選的筆試為單獨考試，在北京、天津、上海、南京、武漢、廣州、成都、西安8個城市設置考點進行“素質測試”，一張試卷（行測＋申論），考試時長為3個小時，滿分共150分。

　　普通選調

　　一、什么是普通選調

　　江蘇鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道選調，也就是俗稱的"江蘇普通選調”。雖然是普選，但也是定向對全國內大部分“雙一流"建設高校和江蘇省內普通公辦院校招錄，且條件較為嚴苛，不僅筆試要參加江蘇省考較難的A類卷，還要經(jīng)過一輪結構化面試，最后結合筆試+面試綜合成績確定人選進入差額考察1:1.5，在考察階段和"江蘇名優(yōu)"一樣，綜合履歷評分+面談。

　　二、普通選調高校名單

　　主要面向全國部分“雙一流”建設高校、省內普通高校（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生）。

　　圖自：《江蘇省2024年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作公告》附件2

　　三、普通選調招錄條件

　　1.政治要求

　　1）具有中華人民共和國國籍；政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調能力；志愿到基層工作。

　　2）中共黨員（含中共預備黨員，截至至報名日）。

　　2.履歷要求

　　1）在選調職位對應高校就讀期間（研究生含選調職位高校范圍內本科階段）擔任過班級（黨團組織）委員或院系學生會（研究生會）中層副職及以上職務，獲得過院系級及以上表彰獎勵，其中，類別II高校應屆大學本科生，須擔任過班級（黨團組織）班長（書記）、院系學生會（黨團組織）中層正職、校學生會（黨團組織）中層副職及以上職務，獲得過校二等及以上獎學金或院三好學生（優(yōu)秀學生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨（團）員、優(yōu)秀黨（團）干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵；

　　2）任職時間截至考察之日滿1學年；

　　3）應屆大學本科生學習成績在班級排名前50%。

　　3.年齡要求

　　以2023年選調為例，大學本科生一般為1998年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1995年7月1日以后出生，博士研究生一般為1992年7月1日以后出生。

　　四、普通選調招錄流程

　　個人申請→學校推薦→網(wǎng)上報名→參加筆試→資格復審→進行面試→人選公示→組織考察→確定擬錄用人選→組織體檢→確定錄用→辦理錄用派遣手續(xù)

　　五、普通選調筆試考情（2024年）

　　江蘇省普通選調是統(tǒng)一參加江蘇省考試錄用公務員筆試A類，考試時長為行測2個小時，申論2.5小時，每科滿分100分。

　　名校優(yōu)選和普通選調的相同與不同

　　名校優(yōu)選和普通選調都是選拔優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的機制，旨在吸引和選拔高素質人才進入政府部門或相關機構工作。但是兩者在獎勵要求、職務要求、考試形式、考試內容、基層服務年限上都有不同。同學們可以根據(jù)自身的條件選擇報考。

　　選調生和普通公務員的區(qū)別

　　選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但與普通公務員還是有一定區(qū)別的。

　　一、報名條件不同

　　選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。

　　二、培養(yǎng)目標不同

　　選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

　　三、選拔程序不同

　　選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠煛?/p>

　　四、培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

　　五、管理使用有所差別

　　選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

　　六、發(fā)展前景有所差別

　　發(fā)展前景有所差別選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

　　總的來說，相對于公務員選調生必須是目標院校的應屆中共黨員，這些高標準說明其是組織部門重點培養(yǎng)的政治人才。而且，選調生的提拔速度通常比普通公務員快得多，本科畢業(yè)即可定科員，碩士定副科，博士定正科。這種快速的職業(yè)晉升通道，為選調生提供了更廣闊的發(fā)展空間和前景。此外，在我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身。因此，相對于公務員來說，選調生的職業(yè)發(fā)展前景更好。