南京市中心醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才公告

 

　　為進一步加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，南京市中心醫(yī)院面向社會公開招聘1名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、醫(yī)院簡介

 

　　南京市中心醫(yī)院（南京市市級機關(guān)醫(yī)院、南京市老年病醫(yī)院）2020年底加入南京鼓樓醫(yī)院集團，是集醫(yī)療、保健、教學、科研為一體的南京市首家公立三級老年病醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有四個院區(qū)，總建筑面積近3.8萬平方米，目前核定床位400張，年門診量約45萬人次，日均各類手術(shù)20余臺。醫(yī)院成立了鼓樓醫(yī)院消化科分中心、老年病防治研究中心、糖尿病防治研究中心、骨科中心、心血管病醫(yī)院分中心等7個中心。老年科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、普外科、骨科、重癥醫(yī)學科、檢驗科、醫(yī)學影像科為南京市醫(yī)學重點專科。歷年來，病員綜合滿意度平均達到98%，五屆蟬聯(lián)省、市“文明單位”，榮獲“機關(guān)作風建設(shè)標兵單位”“先進基層黨組織”“精神文明建設(shè)先進單位”“節(jié)能示范單位”“模范職工之家”“青年文明號”“巾幗文明崗”等光榮稱號，被評為江蘇省“老年友善醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀單位”南京市“扛起‘爭當表率、爭做示范、走在前列’三大光榮使命先進集體”。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京市中心醫(yī)院網(wǎng)（http://www.njszxyy.com）上發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市中心醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件,以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 

　　3.具備良好的品行；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

 

　　6.年齡在40周歲以下（1983年9月12日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 ?

 

　　（二）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀學生；

 

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位；?

 

　　4.2025年3月19日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員，或有其他規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

 

　　5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年3月19日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；

 

　　6.國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

 

　　1.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。

 

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

 

　　1.報名時間：2024年9月12日9:00至2024年9月19日16:00。招聘單位對報名人員進行資格初審，資格初審時間：2024年 9月12日9:00至9月19日22:00。

 

　　應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　　應(yīng)聘人員須登陸我院網(wǎng)站（http://www.njszxyy.com），登陸報名端口，上傳本人報名材料。中介機構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。

 

　　3.報名材料

 

　　報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

 

　?、?人員簡歷：包括基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學和科研經(jīng)歷等；

 

　　②學歷、學位證書和職稱證書；

 

　　③從業(yè)以來參與項目的證明材料。

 

　　4.資格審查

 

　　醫(yī)院將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格初審。通過資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來院進行資格復(fù)審（具體時間地點將電話通知應(yīng)聘人員）。

 

　　報名人員如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，陳述申辯時間：2024年9月12日至2024年9月19日期間的9:00-11:30,14:00-17：00,9月20日期間的9:00-11:00。

 

　　招聘單位對資格初審異議的處理時間：2024年9月12日至2024年9月19日期間的9:00-11:30,14:00-18：00，9月20日9:00-13:00。

 

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須按醫(yī)院要求提供報名材料原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評。

 

　　報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評或聘用資格。

 

　　5.本次招聘高層次人才不設(shè)開考比例,不收報名費和考試費。

 

　?。ǘ┚C合考評

 

　　本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在主管部門指導(dǎo)下，醫(yī)院成立綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準備案后的招聘方案，負責組織實施。

 

　　綜合考評內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，具體考評時間待通知。綜合考評成績采用百分制，合格線為60分?？荚u成績于考評后2個工作日內(nèi)，在南京市中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈ┛疾臁Ⅲw檢

 

　　綜合考評結(jié)束后，在綜合考評合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察、體檢人員。

 

　　醫(yī)院制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。有工作單位的人員須于考察、體檢前提供單位同意報考的證明。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　根據(jù)綜合考評、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)和南京市中心醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在醫(yī)院或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況按職責分工報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

 

　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)事項

 

　　1.醫(yī)院承諾對所有報名材料保密；

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

 

　　五、招聘紀律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

 

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

 

　　六、咨詢、監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱咦稍?/div>