江蘇蘇州市第五人民醫(yī)院醫(yī)療輔助崗位招聘4人公告

http://www.nbjindi.com 2024-08-28 11:38 來源：蘇州人才網(wǎng)

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　　蘇州市第五人民醫(yī)院醫(yī)療輔助崗位招聘公告

　　蘇州市第五人民醫(yī)院因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘醫(yī)療輔助崗工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　1.門診導(dǎo)醫(yī) 2名

　　大專及以上，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士資格證。

　　2.超聲科打字員1名

　　大專及以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　3.門診收費(fèi)員1名

　　大專及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　4.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　三、報(bào)名、資格審查

　　招錄按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日至2024年9月3日（工作日8:00-11:30，13:00-16:30）。

　　2.報(bào)送材料：報(bào)名登記表（詳見附件）、本人身份證、最高學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料、工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同或社保關(guān)系)以及招聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，到蘇州市第五人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　3.資格審核：根據(jù)報(bào)名人員提交的材料，進(jìn)行崗位符合性審核。

　　四、筆試

　　1.筆試時(shí)間為2024年9月6日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試，逾期視為放棄。

　　3.筆試采取閉卷筆試法，總分100分。筆試考試內(nèi)容為擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　五、面試

　　1．面試通知由醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2．報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試，逾期視為放棄。

　　3．面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

　　4．招聘考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢

　　按最終成績(jī)從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、聘用管理

　　1.本次招聘為勞務(wù)派遣的方式，工作地點(diǎn)在蘇州市第五人民醫(yī)院。

　　2.在合同期內(nèi)考核不合格者、違紀(jì)違法者將按照相關(guān)規(guī)定解除合同。

　　3.錄用人員繳納五險(xiǎn)一金，科室對(duì)人員進(jìn)行日常管理。

　　八、本簡(jiǎn)章由蘇州市第五人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。