考試形式為筆試和面試。

 

　　1、筆試：筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一通知。

 

　　2、面試：筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的，直接淘汰。

 

　　3、總成績(jī)計(jì)算：機(jī)關(guān)編外人員、城市管理協(xié)管員、消防監(jiān)管輔助人員、社區(qū)網(wǎng)格員，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)；國(guó)企工作人員，按筆試30%、面試70%計(jì)算總成績(jī)。

 

　　4、體能測(cè)試：崗位代碼06考生通過面試后需參加體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方能進(jìn)入下一步招錄程序。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈw檢和政審

 

　　1、根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚦煽?jī)相同的，則通過加試（面試）確定。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

 

　　3、對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施政審。

 

　　（四）錄用

 

　　1、經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用人員名單并辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《全日制勞動(dòng)合同書》，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

 

　　2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)）。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、工資待遇

 

　　一經(jīng)聘用，工資待遇參照現(xiàn)有相同崗位同類人員執(zhí)行。其中，國(guó)企工作人員享受特殊崗位人才引進(jìn)待遇，工資面議。

 

　　對(duì)聘用的機(jī)關(guān)編外人員、城市管理協(xié)管員、消防監(jiān)管輔助人員，屬于國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和2024年度THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)（境）外高校全日制本科及碩博士研究生，試用期期間，享受街道普通編外工作人員工資待遇。試用期結(jié)束后，正式錄用的，在享受街道普通編外工作人員工資待遇的同時(shí)，每月增發(fā)1500元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。此次招聘的優(yōu)秀青年人才納入街管后備干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先選拔到社區(qū)（村）副職干部崗位。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作，接受街道紀(jì)工委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，已經(jīng)被錄用的予以解聘。咨詢電話：0510-81760171；監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81760033、0510-81760060。本公告由宜興市宜城街道黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1:《宜城街道公開招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

 

　　附件2:《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

 

　　附件3:《宜城街道公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》

 

　　宜興市宜城街道辦事處

 

　　2024年8月22日