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2024年江蘇連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員12人公告

http://www.nbjindi.com 2024-08-16 10:57 來源：連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

【字體：大中小】

　　連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件規(guī)定，為及時補充事業(yè)單位工作人員，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，經(jīng)研究決定，連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘12名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/）“政務辦公-通知公告”欄查詢、下載。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　（三）具有良好的品行。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件。

　?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下，18周歲以上（即1988年8月20日至2006年8月26日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲，對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變。

　?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門（單位）根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

　?。ò耍┵Y格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　?。ň牛┵Y格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2024年8月31日，須提供相關證明材料。

　　（十）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　（十一）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、相關待遇

　　被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、報名安排

　　報名及資格審核由招聘單位主管部門（單位）負責。

　?。ㄒ唬﹫竺绞健r間

　　報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”入口（http://222.189.10.7:8082/，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。

　　1．報名以及修改和補充信息時間：2024年8月20日09:00-8月26日16:00。

　　2．資格初審時間：2024年8月20日09:00-8月27日16:00。

　　3．應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年8月20日-8月28日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

　　4．資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年8月20日-8月28日每天的09:00-17:00。

　　5．繳費確認時間：2024年8月20日09:00-8月29日12:00。

　　對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷（學位）、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）聯(lián)系，具體聯(lián)系電話見《崗位表》。

　　考務技術咨詢：0518-85881209（受理涉及網(wǎng)報平臺使用、打印準考證等技術保障問題）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認

　　1．招聘單位主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢招聘單位主管部門（單位）資格初審意見。

　　如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯，逾期視為沒有異議，聯(lián)系方式見《崗位表》。

　　2．通過資格初審的應聘人員須在報名平臺繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加筆試結束后5個工作日內(nèi)，憑相關單位出具的證明到開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1601室(花果山大道601號新海連大廈16樓)辦理減免手續(xù)，退還報名費。

　　3．通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

　　4．應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報名平臺打印準考證。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85881209。

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?/div>

　　1．應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

　　2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位主管部門（單位）進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

　　3．各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年8月30日09:00-11:30登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。

　　4．每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　5．對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。

　　6．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學生（除2024年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門（單位）將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式，影響招聘單位主管部門（單位）資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用資格；

　?。?）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　?。?）2025年2月26日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　五、考試

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　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，部分崗位加試技能測試（詳見《崗位表》）。

　　筆試、面試和技能測試由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　（二）筆試

　　1．筆試內(nèi)容：《綜合知識和能力素質》。

　　本次考試不指定輔導用書，我區(qū)事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2．筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。

　　3．筆試時間和地點詳見準考證。

　　4．注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。

　　5．筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　資格復審工作由招聘單位主管部門（單位）負責。

　　1．無技能測試的崗位，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；

　　有技能測試的崗位，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。

　　2．資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件。

　　3．請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

　　4．資格復審具體時間、地點及有關要求將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。

　　5．資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格。如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┘寄軠y試

　　1. 技能測試人員：崗位代碼為G02、G03、G08、G10的應聘人員，資格復審合格后進入技能測試。

　　2. 技能測試內(nèi)容：主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　3. 技能測試滿分為100分，成績合格分數(shù)線為60分。

　　4. 技能測試時間和地點另行通知。未在指定時間和地點參加技能測試的考生，視為自動放棄技能測試資格。

　　5. 技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結束后3個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

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　　1. 無技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×40%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)），從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內(nèi)確定參加面試人員（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　2．面試形式和內(nèi)容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

　　3．面試成績：總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　4．面試時間和地點詳見面試通知書。

　?。┛偝煽冇嬎惴椒肮?/div>

　　G02、G03、G08、G10崗位：總成績=筆記成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

　　其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

　　六、考察體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，則按面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，加試方式另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門（單位）在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　招聘單位主管部門（單位）根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　十、監(jiān)督和舉報

　　1．連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882121。

　　2．連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85882181。

　　十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。