南京市雨花臺(tái)區(qū)司法局2024年公開招聘編外人員簡章

 

　　因工作需要，按照“公平公開、競爭擇優(yōu)”的原則，南京市雨花臺(tái)區(qū)司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員4名，從事特殊人群管理和矛盾化解工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┵Y格條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；

 

　　2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法違紀(jì)記錄；

 

　　3．熱愛基層工作，具有一定的專業(yè)知識(shí)、溝通交流及組織協(xié)調(diào)能力；

 

　　4．能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

 

　　5．身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史；

 

　　6．具備崗位所需要的資格條件（附件1）和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

 

　　1．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2．被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　3．有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的人員；

 

　　4．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

 

　　5．其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的情形。

 

　　二、招聘程序與辦法

 

　?。ㄒ唬┱衅负喺鹿姘l(fā)布

 

　　招聘簡章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）

 

　　上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1．報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱（527263110＠qq．com）。

 

　　2．報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2024年8月15日下午16：00。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接收。

 

　　3．報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位＋崗位＋姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)位證書電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片（留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子照片）、《南京市雨花臺(tái)區(qū)司法局2024年招聘編外人員報(bào)名表》（附件2），如有法律職業(yè)資格證書的，須提供證明材料。

 

　?。ㄈ┚€上初審

 

　　1．初審時(shí)間：2024年8月16日至8月21日17∶00。

 

　　應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

 

　　2．線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1．初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。

 

　　2．筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線60分，低于合格線者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)，主要考察公共基礎(chǔ)、綜合能力和社會(huì)實(shí)務(wù)等知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上如有任何聲稱針對本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)；

 

　　4．筆試成績出具后，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　1．根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按筆試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；若筆試成績相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，以手機(jī)短信形式通知本人，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，視為放棄此次考試。

 

　　2．應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

 

　　（六）面試

 

　　1．面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格；

 

　　2．在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比40％、面試成績占比60％計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　1．按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請復(fù)檢一次。

 

　　2．若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

 

　　3．報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4．體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。

 

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