面試工作由邳州市人力資源和社會(huì)保障局、邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

 

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。

 

　　五、體檢、考察及選崗

 

　　體檢、考察及選崗工作由邳州市人力資源和社會(huì)保障局、邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由邳州市人力資源和社會(huì)保障局、邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)制定考察方案對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾旌细袢藛T名單確定后, 由邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)及時(shí)通知應(yīng)聘人員本人。

 

　　應(yīng)聘人員體檢、考察合格后，根據(jù)《崗位表》中明確的具體招聘單位，由邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員依次選崗?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照省衛(wèi)健委、人社廳核定的培養(yǎng)需求確認(rèn)表，確認(rèn)進(jìn)編崗位的人員。選崗確認(rèn)后不得更改，應(yīng)聘人員不服從選崗或放棄選崗的，視為個(gè)人自愿放棄聘用,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

 

　　六、公示

 

　　邳州市人力資源和社會(huì)保障局、邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定各崗位擬聘用人員，在邳州市人民政府網(wǎng)站邳州人社局專欄（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合條件的，辦理相應(yīng)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　公示無(wú)異議的，符合條件人員由用人單位與其及時(shí)簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)。

 

　　本次公開招聘人員須在招聘單位服務(wù)6年以上,未達(dá)到年限的,按相關(guān)規(guī)定,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

 

　　八、工作紀(jì)律

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由邳州市人力資源和社會(huì)保障局、邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注邳州市人民政府網(wǎng)站邳州人社局專欄，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　招聘工作政策咨詢電話：

 

　　0516-86272017（邳州市衛(wèi)健委）

 

　　0516-86288837(邳州市人社局)

 

　　招聘工作投訴舉報(bào)電話：

 

　　0516-86272020(邳州市衛(wèi)健委)

 

　　0516-86288538(邳州市人社局)

 

　　附件：

 

　　1.2024年邳州市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)本科生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　2.2024年邳州市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)本科生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 

　　邳州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年7月29日