2024年如東縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告

 

　　為加強(qiáng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)力量，提高服務(wù)職工水平，經(jīng)研究，如東縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招考聘用社會(huì)化工會(huì)工作者8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招考計(jì)劃

 

　　擬面向社會(huì)公開招考聘用社會(huì)化工會(huì)工作者8名，到鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作。（詳見附件1）

 

　　二、報(bào)名條件

 

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作；

 

　　2.符合招聘崗位要求的資格條件；

 

　　3.本市戶籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月至2006年7月期間出生）。有黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作經(jīng)歷或取得社會(huì)工作者職業(yè)資格的，年齡可放寬至40周歲（1984年7月及以后出生），年齡放寬的女性須符合養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿足距退休年限不少于15年。大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　4.身心健康，具備正常履職所報(bào)考崗位的身體、心理?xiàng)l件；

 

　　有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　（1）報(bào)考者與擬報(bào)考崗位所屬鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人存在直系親屬關(guān)系；

 

　　（2）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　（4）受到刑事處罰、少年管教的；

 

　?。?）曾參與非法組織的；

 

　?。?）其他不適合從事基層工會(huì)工作的情形。

 

　　三、崗位性質(zhì)及薪酬待遇

 

　　崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣制，薪酬待遇按照《如東縣社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法》有關(guān)規(guī)定及執(zhí)行，實(shí)行薪酬與績(jī)效考核掛鉤。

 

　　四、報(bào)名方法

 

　　（一）報(bào)名程序

 

　　本次報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名只采取電子郵件方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)考崗位的，以時(shí)間在后報(bào)名的崗位為準(zhǔn)）。具體事項(xiàng)如下：

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年8月23日17時(shí)（以應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫《如東縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表》（附件2），并在指定位置貼入個(gè)人近期2寸彩色免冠電子版照片及身份證（正、反面）；

 

　　3.報(bào)名郵箱：報(bào)名表需手寫簽名后掃描成PDF文件與word版一并發(fā)送到指定郵箱rdxzgh@126.com。

 

　　4.筆試開考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不作具體要求。

 

　　5.報(bào)考崗位變更

 

　　若在8月22日12時(shí)前出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)考情形，則于當(dāng)日15時(shí)前在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)和“如東工會(huì)”公眾號(hào)公布無人報(bào)名崗位的情況，已報(bào)名人員也可根據(jù)自身情況對(duì)已報(bào)考崗位進(jìn)行變更（僅針對(duì)無人報(bào)名崗位），另行填寫《變更崗位報(bào)名表》（附件3），并在報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送指定郵箱。如所有崗位均有人報(bào)名，則不再公布崗位報(bào)名情況。報(bào)名時(shí)間期滿仍無人報(bào)名的崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　　（二）注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提供報(bào)考所需材料原件。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試資格或錄用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　招聘實(shí)施單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的《如東縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表》進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名基本條件及要求的報(bào)名人員通過資格審查，進(jìn)入筆試名單，筆試名單另行通知。

 

　　資格審查貫穿招聘工作的始終。報(bào)考人員需對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假或違反考試錄用紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　五、考試辦法

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.方式：閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　2.內(nèi)容：主要為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

 

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，開考半小時(shí)后不得入場(chǎng)。

 

　　4.成績(jī)公布：成績(jī)以百分制計(jì)分。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)和“如東工會(huì)”公眾號(hào)公告。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　為確認(rèn)報(bào)考人員的報(bào)考資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，以現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考人員的相關(guān)報(bào)考材料原件的方式進(jìn)行。資格復(fù)審由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由縣總工會(huì)另行通知。

 

　　1.對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員，若出現(xiàn)末位同分的，則并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。不足3倍的，按實(shí)確定。

 

　　2.攜帶材料：資格復(fù)審人員按照公告和招聘崗位簡(jiǎn)介表報(bào)名條件的要求，攜帶本人身份證、戶口簿主頁及本人頁、畢業(yè)證書[國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》]，年齡放寬的女性須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿足距退休年限不少于15年的繳費(fèi)證明。所有材料均需提供原件及二份復(fù)印件。

 

　　3.人員遞補(bǔ)：在資格復(fù)審過程中如因報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便縣總工會(huì)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)和“如東工會(huì)”公眾號(hào)公告。

 

　　4.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）面試

 

　　1.對(duì)象：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)和“如東工會(huì)”公眾號(hào)公告。

 

　　2.形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　3.時(shí)間地點(diǎn)：見《面試通知單》。

 

　　4.成績(jī)：以百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)

 

　　按照筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

 

　　六、體檢、考察、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬w檢和考察

 

　　1.體檢：面試合格者中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前；若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過加試確定，以加試成績(jī)高者在前。下同。

 

　　總成績(jī)及體檢人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)和“如東工會(huì)”公眾號(hào)公告。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由縣總工會(huì)承擔(dān)。

 

　　2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照省委組織部等3部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

 

　　考察后考察組應(yīng)如實(shí)寫出書面考察意見。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

 

　　3.體檢和考察工作由縣總工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)。

 

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