面試由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:5的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。

 

　　面試形式為模擬授課和答辯，模擬授課70分，答辯30分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格者進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┻m崗評(píng)價(jià)

 

　　適崗評(píng)價(jià)由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參考選調(diào)人員的管理工作經(jīng)歷、成效，所取得各項(xiàng)資格證書等方面綜合確定。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×20%。

 

　　筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

 

　　在考核均合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　（六）考察和體檢

 

　　1.考察由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1比例進(jìn)入考察?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

 

　　3.在考察和體檢環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)擬聘崗位缺額時(shí)，在該崗位考核均合格的人員中，按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕竞拖嚓P(guān)手續(xù)辦理

 

　　1.公示。考察、體檢合格人員名單在在徐州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.xz.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，符合條件的人員，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合條件的人員，不予聘用。公示后，因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.辦理手續(xù)。公示無(wú)異議的，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和選調(diào)人員所在單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　選調(diào)單位與選調(diào)人員及時(shí)簽訂聘用合同，約定試用期，設(shè)定服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　本公告由徐州市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，徐州市徐莊（陽(yáng)光）學(xué)校全面參與選調(diào)工作。

 

　　選調(diào)單位咨詢電話：13852061199；

 

　　市教育局咨詢電話：80807875；監(jiān)督電話：83738015。

 

　　附件:

 

　　1.2024年徐州市徐莊（陽(yáng)光）學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師崗位表

 

　　2.2024年徐州市徐莊（陽(yáng)光）學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表

 

　　徐州市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年7月29日