江蘇
2024年恩來(lái)干部學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員2人公告
http://www.nbjindi.com 2024-07-23 13:11 來(lái)源:淮安黨建網(wǎng)
2024年恩來(lái)干部學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為適應(yīng)恩來(lái)干部學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展需要,充實(shí)學(xué)院教師人才隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究,并報(bào)經(jīng)市委組織部同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員(事業(yè)編制)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年恩來(lái)干部學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在35周歲以下(1988年7月29日以后出生),具有中級(jí)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷的、獲評(píng)地市級(jí)及以上干部教育培訓(xùn)精品課程或承擔(dān)地市級(jí)及以上社科研究課題的,年齡可放寬至40周歲(1983年7月29日以后出生)。
3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。
4.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
5.符合崗位要求的其他條件(見(jiàn)附件)。學(xué)歷證書(shū)、政治面貌、相關(guān)資格證書(shū)等須于報(bào)名截止時(shí)間(2024年7月31日16:00)前取得。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
②2022年1月31日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿(mǎn)的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員;
?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”,由市委組織部、恩來(lái)干部學(xué)院組織。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式:
本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html);
報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2024年7月29日09:00-7月31日16:00;
資格初審時(shí)間:2024年7月29日09:00-8月1日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間:2024年7月29日09:00-8月1日16:00。
【友情提醒】2024年7月31日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名,不再接受已報(bào)考人員修改信息。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。
?。?)由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納費(fèi)用(100元/人),完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為報(bào)名成功。
?。?)報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。
(4)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按規(guī)定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。
?。?)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。
?。?)最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn),若沒(méi)有違反考試紀(jì)律,在參加完考試后,憑相關(guān)部門(mén)出具的證明材料,于考試結(jié)束后5個(gè)工作日,到市人事考試中心辦理減免考試費(fèi)登記手續(xù),退還相關(guān)費(fèi)用。
(7)應(yīng)聘人員須在報(bào)名和考試各環(huán)節(jié)保持聯(lián)系方式暢通,以便通知有關(guān)事項(xiàng),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(二)技能測(cè)試
技能測(cè)試順序:應(yīng)聘人員抽簽決定技能測(cè)試順序。
技能測(cè)試內(nèi)容:報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的技能測(cè)試,內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),采取模擬現(xiàn)場(chǎng)講解等方式進(jìn)行。技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分,60分及以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及要求:2024年8月4日(周日),具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在2024年8月2日16:00-8月3日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html)。打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà):0517-83668563。
應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加技能測(cè)試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng),參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
技能測(cè)試結(jié)束后,在技能測(cè)試合格人員中,按照與崗位實(shí)際招聘人數(shù)12:1的比例,根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定擬參加筆試人選。
由招聘單位對(duì)擬參加筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須按要求提供身份證、學(xué)歷證書(shū)及崗位所需其他條件證明材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的,取消進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格,并在技能測(cè)試合格的應(yīng)聘人員中,按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足12:1的,通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入筆試人員名單在淮安黨建網(wǎng)公布,名單公布后不再遞補(bǔ)。
被取消資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
?。ㄋ模┕P試
筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分,50分以上為合格。
筆試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》,應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,參加筆試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗颤h建網(wǎng)公布。
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面試順序:筆試合格人員均進(jìn)入面試,應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
面試內(nèi)容:面試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),內(nèi)容為黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史、周恩來(lái)思想生平事跡以及其他歷史文化等內(nèi)容。
面試采取試講的方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加面試,參加面試與報(bào)名使用的身份證必須一致。
?。w檢
總成績(jī)采用百分制計(jì)算,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)時(shí),所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
在筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員中,按總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試,取加試成績(jī)高者)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件:①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員中,按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
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體檢合格人員由招聘單位組織考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)束后,對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在應(yīng)聘崗位的筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員須在收到報(bào)到通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
招聘單位應(yīng)與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位服務(wù)5年以上(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、咨詢(xún)電話(huà)
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)撥打下列電話(huà)。
政策咨詢(xún)電話(huà):0517-83608005(恩來(lái)干部學(xué)院);0517-83606182(市委組織部公務(wù)員二處)。
考務(wù)技術(shù)電話(huà):0517-83668563(市人事考試中心)。
咨詢(xún)時(shí)間:9:30-11:30、14:00-17:00。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):
市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組:0517-89668811。
市委組織部干部監(jiān)督處:0517-12380-11。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由恩來(lái)干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
恩來(lái)干部學(xué)院
2024年7月23日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)