江蘇
江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等5家單位招聘輔助人員21人簡(jiǎn)章
http://www.nbjindi.com 2024-07-19 13:07 來(lái)源:蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等5家單位招聘輔助人員簡(jiǎn)章
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名輔助人員。具體要求如下:
一、崗位及要求
二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明
本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢(xún)。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為:2024年7月20日9:00至2024年7月26日17:00。恕不接待來(lái)人。
2.資格初審
根據(jù)崗位要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。
?。?)崗位要求蘇州市(大市范圍)戶(hù)籍的,需提供戶(hù)口本首頁(yè)(戶(hù)主頁(yè))及本人頁(yè);崗位要求工作經(jīng)歷的,以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
?。?)學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。
?。?)本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減考錄計(jì)劃,直至取消該崗位。
?。?)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
?、谠趪?guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
?、塾惺苓^(guò)刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開(kāi)除公職的;
⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
?、奁渌贿m合從事本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,不設(shè)筆試范圍,筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
3.筆試日期:時(shí)間、地址另行通知。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
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根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
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1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序,按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
2.面試采用訪(fǎng)談面試方式,面試成績(jī)以百分制計(jì)算。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算方法
筆試、面試成績(jī)分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种?,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上按分?jǐn)?shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績(jī)?nèi)「叻终?。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對(duì)經(jīng)體檢和考察通過(guò)的擬錄用人員,通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說(shuō)明
1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補(bǔ),如有同分,按照筆試成績(jī),取高分者。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù),實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿(mǎn),根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà):0512-66605964、66605867、66605751(工作日9:00-11:30 14:00-17:30)
監(jiān)督電話(huà):0512-62883222(蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))
0512-62886178(蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國(guó)際貿(mào)易區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))
0512-62601956(蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))
0512-62880528(蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))
0512-62880186(蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金和公積金管理中心)
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月19日
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