當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 江蘇

江蘇

2024年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘21人公告（第一批）

http://www.nbjindi.com 2024-07-01 09:25 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告（第一批）

　　江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省句容市文昌東路19號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化學(xué)院師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡要求：年齡18周歲以上，不超過(guò)35周歲（1989年1月1日之后出生），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)可放寬至40周歲（1984年1月1日之后出生）。

　　5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)等資格條件（詳見崗位表）。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有需要的專業(yè)。

　　應(yīng)聘者均須有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。資格條件中“應(yīng)屆生”須在2024年8月31日前畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　6.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報(bào)名、照片上傳：7月2日9:00－7月14日16:00；

　　2.資格初審：7月2日9:00－7月15日16:00；

　　3.陳述申辯7月2日－7月16日期間9:00－16:00；

　　4.對(duì)初審異議的處理：7月2日9:00－7月16日18：00；

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審且需要筆試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.jsafc.edu.cn/）進(jìn)行公布。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

　　學(xué)院工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘A1-A14崗位不設(shè)開考比例。B15-B17崗位開考比例為1:5，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年8月31日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

　?、?024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　?、輫?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　?。ㄒ唬〢1-A14崗位考試方式為：心理測(cè)試與考核。

　　心理測(cè)試：主要以在線答題測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　考核：按照學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，采用綜合面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、專業(yè)知識(shí)、教科研能力等，包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，滿分為100分，合格線為70分。綜合面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　?。ǘ〣15崗位考試方式為：心理測(cè)試、筆試、試講和面試。B16、B17崗位考試方式為：心理測(cè)試、試講和面試；若其中有崗位的報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：30，則該崗位安排筆試加試。

　　1.心理測(cè)試

　　主要以在線答題測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　2.筆試

　?。?）筆試結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作需要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。

　　（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　?。?）筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www. jsafc.edu.cn）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可以通過(guò)身份證或者準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。

　　在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5確定參加試講人選。不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加試講人選。最后一名筆試成績(jī)并列時(shí)，并列考生一并納入試講人員名單。進(jìn)入試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名在學(xué)校網(wǎng)站（http://www. jsafc.edu.cn）公布。

　　3.試講

　　內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育管理能力、教學(xué)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)，總分為100分，合格線為70分。

　　在筆試、試講成績(jī)均合格者中，根據(jù)筆試和試講總分從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶3確定參加面試人員，不足該比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人員。最后一名筆試和試講總分并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單，進(jìn)入面試人員名單將在江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www. jsafc.edu.cn）上進(jìn)行公布。

　　4.面試

　　按照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分100分，70分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　5.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為70分。報(bào)考崗位總成績(jī)計(jì)算方法一（含筆試）：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。報(bào)考崗位總成績(jī)計(jì)算方法二（不含筆試）：試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以試講成績(jī)較高者為優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均同分，采用試講加試確定排序。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　試講或面試前，學(xué)院工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者才可以參加試講或面試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件（同時(shí)提交一份復(fù)印件）：

　　1.身份證；

　　2.符合報(bào)考崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；

　　3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

　　4.職稱證書（按照崗位表要求提供）；

　　5.所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明（A12號(hào)崗提供）。

　　6.本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未能按期提供者，視作無(wú)相關(guān)科研成果。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不再遞補(bǔ)。且聘用審批或備案后均不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審核并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時(shí)與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；未按時(shí)取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書者或者試用期考核不合格者，一律取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　屬下列情況之一者，我院將取消其聘用資格：

　　1.無(wú)工作單位的人員在我院通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與我院簽訂聘用合同者；

　　2.有工作單位的人員未在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者；

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按我院公告要求的日期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0511-87289609

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0511-87290705

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。