江蘇
江蘇連云港東??h機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工作人員15人公告(第一批)
http://www.nbjindi.com 2024-06-27 15:16 來(lái)源:東海縣人民政府
東??h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員公告
因工作需要,參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件精神,中共東海縣紀(jì)律檢查委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“東??h紀(jì)委”)、東??h人民政府辦公室(以下簡(jiǎn)稱“東海縣政府辦”)、東??h城市管理局(以下簡(jiǎn)稱“東海縣城管局”)決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員15名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位及崗位招聘條件等詳見《東??h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》), 《崗位表》可在東??h人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢、下載。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸小?/div>
?。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位要求的資格條件。
(六)具備崗位要求的相關(guān)證件及相關(guān)經(jīng)歷,截止時(shí)間計(jì)算到2024年7月5日。
?。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
?。ò耍徫淮aC01崗位持有汽車維修工職業(yè)資格證書的,技能測(cè)試環(huán)節(jié)加2分;崗位代碼C02崗位持有退伍證、A1駕駛證、專科及以上學(xué)歷證書的技能測(cè)試環(huán)節(jié)每項(xiàng)加2分,可累加;崗位代碼C03崗位持有退伍證的面試環(huán)節(jié)加2分。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年6月28日—7月5日(工作日期間),上午9∶00—11∶30,下午15∶00—17∶30。
3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話:
東海縣紀(jì)委:崗位代碼C01崗位,東??h紀(jì)委監(jiān)委412辦公室,咨詢電話:0518-87211969;
東海縣政府辦:崗位代碼C02-C04崗位,東海縣行政中心B313辦公室,咨詢電話:0518-87220838;
東??h城管局:崗位代碼C05崗位,東??h和平東路173號(hào)城管局大樓201辦公室,咨詢電話:0518-87236790。?
4.報(bào)名所需材料:《東??h機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年公開招聘第一批勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》(附件2),身份證(正反面)、戶口簿或派出所出具的相關(guān)證明、畢業(yè)證、駕駛證等崗位要求的證件均需提供原件及復(fù)印件。
5.請(qǐng)具備加分條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),一并提供相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件,報(bào)名結(jié)束后將不再受理。
報(bào)名注意事項(xiàng)
1.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證明材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.此次招聘崗位均不設(shè)置開考比例。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在東??h人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
5.有下列情形之一的人員請(qǐng)不要報(bào)名:
?。?)現(xiàn)役軍人;
?。?)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員;
?。?)被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
?。?)國(guó)家、省市以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、考試
(一)考試方式
崗位代碼C01、C02、C05崗位采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;崗位代碼C03崗位采取面試的方式進(jìn)行;崗位代碼C04崗位采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。技能測(cè)試和面試由東??h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
?。ǘ┘寄軠y(cè)試
1.崗位代碼C01、C02、C05崗位技能測(cè)試內(nèi)容為車輛駕駛及規(guī)范操作;崗位代碼C04崗位技能測(cè)試內(nèi)容為中式面點(diǎn)制作及烹飪技術(shù)。
2.技能測(cè)試成績(jī):總分為100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.注意事項(xiàng):(1)考生應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測(cè)試。(2)本次技能測(cè)試為全程封閉考試,測(cè)試期間考生按順序進(jìn)行測(cè)試。
(三)面試
1.崗位代碼C01、C02、C05崗位技能測(cè)試結(jié)束后,在成績(jī)合格的人員中根據(jù)成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù),按2:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。崗位代碼C03崗位報(bào)名成功即可直接參加面試。
2.面試形式和內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
3.面試成績(jī):總分為100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算方法及公布
崗位代碼C01、C02、C05崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
崗位代碼C03崗位總成績(jī)=面試成績(jī)(含加分)×100%。
崗位代碼C04崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×100%。
采用百分制計(jì)算總成績(jī),按四舍五入法保留兩位小數(shù)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后,崗位代碼C01、C02、C03、C05崗位在面試合格人員中,崗位代碼C04崗位在技能測(cè)試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,崗位代碼C01、C02、C05崗位面試成績(jī)高者參加考察體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,?duì)成績(jī)相同的人員組織加試,崗位代碼C03、C04崗位則直接組織加試,加試方式另定??疾祗w檢由招聘單位主管部門在東??h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展,考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、胸部正位片(無(wú)片)、心電圖、血糖、轉(zhuǎn)氨酶兩項(xiàng)、腎功三項(xiàng)、肝膽胰脾雙腎彩超等。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試成績(jī)、總成績(jī)、排名。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求,擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見,如遞補(bǔ),崗位代碼C01、C02、C03、C05崗位在面試合格人員中,崗位代碼C04崗位在技能測(cè)試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期,試用期1個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。采用勞務(wù)派遣用工模式,勞務(wù)派遣人員由用人單位管理使用。按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。崗位代碼C01崗位待遇按本單位現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員同等待遇執(zhí)行;崗位代碼C02、C04、C05崗位待遇按每年不低于3.6萬(wàn)元執(zhí)行;崗位代碼C03崗位待遇按2200元/月執(zhí)行。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督和舉報(bào)
東??h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-87027078。
東海縣人力資源和社會(huì)保障局受理本次公開招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-87027077。
十、本公告未盡事宜由招聘單位主管部門會(huì)同東??h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
東??h人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月27日
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