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2024年江蘇省南京工程高等職業(yè)學校招聘2人公告（碩士研究生）

http://www.nbjindi.com 2024-06-03 17:06 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

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　　江蘇省南京工程高等職業(yè)學校2024年公開招聘工作人員公告（第二批碩士研究生）

　　江蘇省南京工程高等職業(yè)學校是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江寧區(qū)麒西路68號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省南京工程高等職業(yè)學?，F(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┠挲g要求為：碩士研究生且具有中級專業(yè)技術職稱的年齡不超過35周歲（即1989年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲（即1979年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過50周歲（即1974年1月1日以后出生）。(崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求)

　　（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　計算工作經歷的基準日期為公告發(fā)布之日。

　?。┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：6月4日9∶00－6月12日16∶00；

　　2.資格初審：6月4日9∶00－6月13日16∶00；

　　3.陳述申辯：6月4日－6月14日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：6月4日9∶00－6月14日18∶00；

　?。ǘ┚W上確認

　?。?）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　?。?）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

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　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　江蘇省南京工程高等職業(yè)學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.碩士研究生招聘為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年6月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　?、?024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目和實施辦法

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞綖椋孩倜嬖?；②試講。

　　如報考人數超過崗位需求數的6倍，則在資格復審前增加筆試環(huán)節(jié)，按招聘崗位擬聘用人數1：6的比例確定參加面試人員。筆試成績在10個工作日內公布，進入面試人員名單（包含進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）在面試前公示。筆試僅用于篩選面試人選，筆試成績不計入總分。

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　　1.資格復審?？己酥?，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。應聘人員須提交如下有關材料原件（并備一套復印件）：

　?。?）應聘人員身份證；

　?。?）中級以上職稱證書；

　　（3）非應屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　?。?）提供近5年的教科研成果佐證材料，并至少滿足以下條件之一：掌握本學科學術發(fā)展動態(tài)，主持省級以上規(guī)劃課題、教改課題、高校哲學課題等1項以上；主持或以核心成員身份（前5位）參與的課題獲市級以上教科研成果獎；近5年，本人或指導學生在市級以上教學比賽、技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等比賽中獲獎；市級以上名師工作室領銜人、專業(yè)帶頭人、學科帶頭人、優(yōu)秀團隊負責人、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象、江蘇省領軍人才、江蘇省高校“青藍工程”骨干教師和學術帶頭人（含培養(yǎng)對象）。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。江蘇省南京工程高等職業(yè)學校人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　2.面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績達到70分（滿分100分）為合格。在面試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。

　　3.試講：以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。面試、試講成績均當場告知考生。

　?。ㄈ┎捎冒俜种朴嬎銘溉藛T總成績。應聘人員總成績采用百分制計算，滿分為100分。報考崗位總成績計算方法：總成績＝面試成績×40%+試講成績×60%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇省南京工程高等職業(yè)學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇省南京工程高等職業(yè)學校人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-84126640

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省南京工程高等職業(yè)學校紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-84198790

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳