面試時間、地點以《面試（專業(yè)技能測試）通知書》為準。

 

　　1.面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。

 

　　2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

 

　　3.總成績合成。規(guī)則如下：

 

　?。?）筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　（2）筆試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

 

　　4.體檢人選確定。根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試（技能測試）成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網站上公布。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢工作由主管部門統一組織實施，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。

 

　　在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的辭職證明材料。

 

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　　所有崗位須按照總成績高低進行選崗。選崗工作由區(qū)組宣統部、區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員（含確認懷孕須延遲體檢人員）進行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至區(qū)教育局領取《選崗通知書》。選崗必須由報考人員本人持有效身份證及選崗通知書參加，不得由他人代替。選崗時，根據報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的（n-1）個崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按（筆試）技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當場填寫《選崗確認單》，經考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結束后，及時如實公布選崗結果，接受社會監(jiān)督。

 

　　（九）考察

 

　　考察工作由主管部門統一組織實施。

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察內容?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

 

　　考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。

 

　　考察合格人員為擬聘用人員。

 

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