南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名編外工作人員，工作崗位均為專業(yè)技術(shù)崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)（http://www.njqi.org.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1988年5月31日以后出生）;

 

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）;招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

 

　　5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 

　　1. 現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2. 與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年11月20日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　4. 2024年11月20日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；

 

　　5. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2024年5月20日16:00，逾期不再受理。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院人事部門(mén)郵箱：nj_zjyzp@163.com，發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

 

　　報(bào)名提交材料：

 

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

 

　?。?）《考生基本信息表》（詳見(jiàn)附件2）。

 

　　（2）本人身份證正反面復(fù)印件。

 

　?。?）最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)（境）外畢業(yè)生，須于2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)（境）內(nèi)2024屆畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單等，并于2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。

 

　　（4）在職人員提供各類資格證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同和單位社保繳納記錄）；離職人員提供離職證明。

 

　?。?）相關(guān)崗位資格條件中所列經(jīng)歷的佐證材料，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

 

　　以上材料除報(bào)名表外，均須提供原件掃描件。

 

　　報(bào)考者須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)《考生基本信息表》，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致，照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

 

　　報(bào)考者只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起,至2024年5月21日17:00。對(duì)審核結(jié)果有異議者，可在資格初審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門(mén)陳述申辯。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)用，招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗，各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須于2024年5月31日前按要求進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求將電話或郵件通知應(yīng)聘人員）。

 

　　資格復(fù)審需攜帶材料：

 

　　1.《考生基本信息表》；

 

　　2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件；

 

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

　　4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件；

 

　　5.國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；

 

　　6.在職人員提供各類資格證書(shū)及職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、單位社保繳納記錄）原件及復(fù)印件；離職人員提供離職證明。

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格復(fù)審時(shí)，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供資料與網(wǎng)上報(bào)名信息不一致且不符合報(bào)名條件的，視為資格復(fù)審不合格。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門(mén)通過(guò)電話等形式陳述申辯。

 

　?。ㄈ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法

 

　　本次考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，由招聘單位自行組織。筆試、面試均為百分制，兩項(xiàng)成績(jī)的合格線均為60分。按照筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％計(jì)算總成績(jī)。

 

　　1.筆試

 

　　筆試不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　資格復(fù)審合格人員憑本人有效期內(nèi)身份證原件，按準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公布。

 

　　2.面試

 

　　面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，并由招聘單位以電話、短信方式通知本人。進(jìn)入面試人員名單將于面試前在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公布。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試由招聘單位按照批準(zhǔn)后的公開(kāi)招聘方案組織實(shí)施，面試人員須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證，在招聘單位通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，并通過(guò)抽簽確定面試順序。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合管理協(xié)調(diào)能力及與崗位相關(guān)的專業(yè)技能水平，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

 

　　招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

 

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

 

　?。┯嘘P(guān)事項(xiàng)

 

　　1.招聘單位對(duì)所有報(bào)名材料保密。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　五、咨詢監(jiān)督

 

　　（一）招聘咨詢電話

 

　　南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院 025-86673817

 

　?。ǘ┱衅钢鞴懿块T(mén)電話

 

　　南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 025-84648594

 

　?。ㄈ┱衅副O(jiān)督電話

 

　　南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648621

 

　　本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

 

　　2.考生基本信息表

 

　　南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 

　　2024年5月9日