經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由如皋市人民醫(yī)院經(jīng)如皋市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后報(bào)送如皋市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘用人員如為2024年畢業(yè)生，用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，收取《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、報(bào)到證等在2024年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)（2024年博士研究生取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書時(shí)間可放寬2024年12月31日，聘用手續(xù)在其畢業(yè)后30日內(nèi)辦結(jié)）。其余人員根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決，逾期作自動(dòng)放棄處理。

 

　　擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月。

 

　?。ㄈ┻f補(bǔ)

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)：

 

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

 

　　2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

 

　　3.擬聘人員明確放棄聘用的；

 

　　4.其它導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

 

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　七、相關(guān)政策

 

　?。ㄒ唬M聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的資格。

 

　?。ǘ┳援厴I(yè)之日起三年內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)終止（解除）聘用合同。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員符合《如皋市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》（皋政辦發(fā)〔2019〕106號(hào)）條件的，按照文件精神給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

 

　　九、政策咨詢

 

　　本《公告》由如皋市人民醫(yī)院解釋。

 

　　政策、考務(wù)咨詢：0513-87312548（如皋市人民醫(yī)院人事科）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0513－87199952（如皋市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：2024年春季江蘇省如皋市人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表

 

　　如皋市人民醫(yī)院

 

　　2024年5月7日