2024年南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員簡章

 

　　根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員1名，從事消防安全檢查工作?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

 

　　一、報考條件

 

　?。ㄒ唬┵Y格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；

 

　　2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法違紀記錄；

 

　　3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作意識；

 

　　4.身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史；

 

　　5.具備崗位所需要的資格條件（附件1）和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

 

　　1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

 

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。

 

　　4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

　　二、招聘程序與辦法

 

　　（一）招聘簡章公告

 

　　招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn）上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺A段

 

　　1.報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱（527263110@qq.com）。

 

　　2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時間為2024年5月8日下午16:00。節(jié)假日正常報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準，逾期不再受理。

 

　　3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期兩寸正面免冠照片電子版，《2024年南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員報名表》（附件2），以及以下材料影印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（留學回國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）。

 

　　4.報名咨詢電話：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。

 

　?。ㄈ┚€上初審

 

　　1.初審時間：2024年5月9日至2024年5月10日17∶00。

 

　　應(yīng)聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

 

　　2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，按通知時間到指定地點領(lǐng)取筆試準考證，應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時查收郵件，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行確認領(lǐng)取準考證，視為放棄此次考試。

 

　　2.筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試成績低于合格線者直接淘汰。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦補習班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。

 

　　3.筆試成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選并進行資格復(fù)審，以手機短信形式通知本人，資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)；若筆試成績相同者均進入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間和地點以通知為準。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，視為放棄此次考試。

 

　　2.應(yīng)聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

 

　　（六）面試

 

　　1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

 

　　2.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示，綜合成績一年內(nèi)有效。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　1.按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢（體檢標準參照公務(wù)員體檢標準），體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員；

 

　　2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢；

 

　　3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

 

　　（八）背景調(diào)查

 

　　對體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。

 

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