考核方式為教學試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等。成績均以百分制計算，設60分為合格分數線，成績不合格者不計算總成績，成績當場公布。在合格分數線以上，考核總成績計算方法為教學試講成績占40%，面試成績占60%?？己顺煽儽Ａ粜迭c后二位小數，第三位四舍五入，如考核總成績相同的以面試成績高者在前，如教學試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。進入體檢的人選，按考核總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。

 

　　六、體檢和考察

 

　　（一）體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

 

　?。ǘw檢合格人員由學校組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的取面試成績高者）。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　擬聘用人員名單在吳江區(qū)人民政府網站（http://www.wujiang.gov.cn/）和學校網頁（https://www.szitu.edu.cn/）公示不少于7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄取和聘用手續(xù)。擬聘用人員應在《聘用通知書》規(guī)定時間內報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格?？忌谵k理聘用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。

 

　　新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　八、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。

 

　　政策咨詢電話：0512-63118788；

 

　　監(jiān)督電話：0512-63119901

 

　　九、本公告由蘇州信息職業(yè)技術學院負責解釋。

 

　　附件1、蘇州信息職業(yè)技術學院2024年公開招聘高層次人才招聘崗位簡介表

 

　　附件2、江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

 

　　蘇州信息職業(yè)技術學院

 

　　2024年4月25日