考核采取初試+心理測(cè)試+復(fù)試的形式。本次考核不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　　1.初試DL01崗初試測(cè)試方式為專(zhuān)業(yè)測(cè)試+試講，專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講分?jǐn)?shù)各占初試成績(jī)的50%，主要考察專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及體育教學(xué)能力情況；DL02崗、DL03崗初試測(cè)試方式為筆試+實(shí)操，筆試、實(shí)操分?jǐn)?shù)各占初試成績(jī)的50%，主要考察與崗位相關(guān)的知識(shí)和能力；DL04崗—DL06崗初試測(cè)試方式為筆試，主要考察與崗位相關(guān)的知識(shí)。筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講、實(shí)操的滿(mǎn)分均為100分，每項(xiàng)的最低合格線為60分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　初試時(shí)間：2024年5月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)初試準(zhǔn)考證。如因特殊情況需要調(diào)整，將提前在泰州學(xué)院網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加初試。

 

　　初試成績(jī)將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn/）公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

 

　　2.心理測(cè)試

 

　　心理測(cè)試時(shí)間暫定2024年5月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tzu.edu.cn/）提前公布。心理測(cè)試主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　3.復(fù)試

 

　　復(fù)試時(shí)間為2024年5月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。根據(jù)初試成績(jī)，在初試成績(jī)合格人員中按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。成績(jī)公布后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便泰州學(xué)院通知領(lǐng)取面試通知書(shū)、遞補(bǔ)等，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的綜合能力。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，考試方式及權(quán)重見(jiàn)《泰州學(xué)院2024年人事代理人員招聘崗位表》，考試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。

 

　?。w檢

 

　　按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)初試成績(jī)確定，初試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站上公布。

 

　　體檢工作由泰州學(xué)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

 

　　參加體檢的社會(huì)人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

 

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