本次公開招聘采取直接面試考核辦法進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)答辯，合格線為60分，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　四、崗位選聘

 

　　成績(jī)合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)，分別從高分到低分順次選擇招聘單位設(shè)置的崗位（出現(xiàn)同分時(shí)按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者），簽字確認(rèn)定崗。崗位選聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、體檢和考察

 

　　定崗的備案制大學(xué)生村醫(yī)、駐村護(hù)士參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢人選自理。

 

　　招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)武進(jìn)區(qū)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考核合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　1.聘用人員由各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）安排到相關(guān)鎮(zhèn)（街道）的村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）工作，簽訂勞務(wù)派遣合同，參照企業(yè)單位的規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇。

 

　　2.備案制大學(xué)生村醫(yī)在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輪訓(xùn)10個(gè)月，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院培訓(xùn)2個(gè)月；駐村護(hù)士在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)4個(gè)月，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院培訓(xùn)2個(gè)月。培訓(xùn)期滿后，如考核不合格，解除勞動(dòng)合同。備案制大學(xué)生村醫(yī)如果連續(xù)兩次參加全國(guó)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　3.聘用人員在村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）工作，基本服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)期限滿后原則上可繼續(xù)聘用，并與使用單位簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同手續(xù)。

 

　　4.備案制大學(xué)生村醫(yī)待遇情況：其工資收入由基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成?；竟べY和基礎(chǔ)性績(jī)效工資參照同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資與其基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療、家醫(yī)簽約等工作完成情況掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修、假期、工會(huì)福利等待遇。同時(shí)，我區(qū)建立了職業(yè)晉升通道，在村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位工作滿6年，且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的“備案制大學(xué)生村醫(yī)”有機(jī)會(huì)招錄進(jìn)入鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）編制。

 

　　5.駐村護(hù)士待遇情況：駐村護(hù)士工資由基層工作補(bǔ)助、基本醫(yī)療、基本公衛(wèi)及家醫(yī)簽約收入等組成?；痉?wù)期內(nèi)，在村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）工作的“駐村護(hù)士”由區(qū)鎮(zhèn)村給予基層工作補(bǔ)助。試用期內(nèi)，每人每年補(bǔ)助2萬元；試用期滿考核合格后，每人每年補(bǔ)助3.5萬元?；痉?wù)期滿后，本人如繼續(xù)留在村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）并保證工作五年以上的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按工作年限、執(zhí)業(yè)資格、職稱等逐步提高，具體標(biāo)準(zhǔn)見武政辦發(fā)〔2016〕146號(hào)文件。對(duì)在武進(jìn)區(qū)村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位工作滿5年的駐村護(hù)士，建立職業(yè)晉升通道，綜合考評(píng)合格后，通過公開招聘，納入備案制管理，待遇參考備案制大學(xué)生村醫(yī)。

 

　　八、招聘咨詢與監(jiān)督

 

　　招聘政策咨詢電話：0519- 86310267

 

　　招聘工作監(jiān)督電話：0519-86311226

 

　　九、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘“備案制大學(xué)生村醫(yī)”“駐村護(hù)士”崗位介紹表.xls

 

　　附件2：2024年武進(jìn)區(qū)公開招聘“備案制大學(xué)生村醫(yī)“報(bào)名表.doc

 

　　附件3：2024年武進(jìn)區(qū)公開招聘駐村護(hù)士報(bào)名表.doc

 

　　常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月22日