1.研究生專項崗位采取面試的方式進行，面試總分100分，合格線為60分，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試?nèi)容為業(yè)務素質及專業(yè)技能等，面試采用微型課和答辯形式，微型課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。

 

　　2.其他招聘崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均實行百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　?。ǎ保┕P試

 

　　筆試主要考查教育教學基礎知識（包括教育理論及教學實踐）和應聘崗位相關的學科專業(yè)知識，總分100分，設60分合格線。筆試時間、地點詳見筆試準考證?？忌鷶y帶筆試準考證和有效身份證按照準考證規(guī)定的時間和地點參加筆試。

 

　　筆試后考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績和排名。

 

　　（２）面試

 

　?、倜嬖嚾藛T的確定

 

　　在筆試合格者中，按照招聘崗位實際招聘計劃數(shù)不超過1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選（末位同分者一并跟進）。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足相應比例的，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試前東臺市教育局、東臺市人社局對參加面試人選進行資格復審，復審時間、提交材料及復審要求，請關注東臺市政府網(wǎng)站和“東臺教育”微信公眾號、“東臺人社”微信公眾號相關發(fā)布，復審合格人員可參加面試，復審不合格的取消面試資格，復審合格參加面試人員名單將進行公布。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果通知后1個工作日內(nèi)向東臺市教育局陳述和申辯。對因資格復審不合格或因考生本人棄權出現(xiàn)的空缺，在應聘同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補面試人選（末位同分者一并跟進）。

 

　?、诿嬖噧?nèi)容、形式及要求。

 

　　面試內(nèi)容為業(yè)務素質及專業(yè)技能等。面試總分100分，設60分合格線。

 

　　面試采用微型課、技能考核等形式。

 

　　美術、體育（乒乓球教練員）、音樂、幼教學科面試形式為微型課和技能考核，其中，美術學科技能考核為繪畫；體育學科（乒乓球教練員）技能考核為球類、田徑、體操等項目；音樂學科和幼教學科技能考核為指定曲目彈唱。美術、體育、音樂學科微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘；幼教學科微型課時間5分鐘，技能考核5分鐘，合計10分鐘。

 

　　除美術、體育、音樂、幼教學科外，其余學科面試形式為微型課，微型課時間10分鐘。

 

　　根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，本次面試收取面試考生面試費每人100元，于資格復審時繳納。

 

　　（二）體檢考察對象確定

 

　　體檢、考察工作由東臺市教育局組織實施。在面試成績合格者中，按招聘崗位實際招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先入圍，筆試、面試成績均相同者，加試決出，加試形式另行公布。

 

　　體檢人員名單，將通過東臺市政府網(wǎng)站和“東臺教育”微信公眾號、“東臺人社”微信公眾號進行發(fā)布。

 

　　五、聘用辦法

 

　　1．體檢、考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間另行通知?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。遇有體檢、考察不合格情況的，按相應崗位在考試合格者中根據(jù)考試總成績從高分到低分實行依次遞補。遞補時如考試總成績相同的，取舍辦法同前。

 

　　2．公示。體檢、考察結束后，將對體檢、考察合格人員資格進行最終確認，確認時間、地點另行通知。資格確認通過者，將在東臺市政府網(wǎng)站和“東臺教育”微信公眾號、“東臺人社”微信公眾號公示7個工作日；資格確認不合格者，取消相應資格。遇有因被取消相應資格或因考生本人自愿放棄相應資格而出現(xiàn)空缺崗位時，將進行遞補，遞補方法同上。對遞補人員，按有關規(guī)定進行體檢、考察，體檢、考察合格后，另行公示。

 

　　公示期內(nèi)，如有舉報經(jīng)調(diào)查核實確認資格不符的，取消相應資格，因此而出現(xiàn)空缺崗位時，依次遞補，遞補方法同上。

 

　　3．選崗。選崗時，同名稱招聘崗位不再區(qū)分A、B崗，將A、B崗招聘計劃相加即為該崗位招聘計劃，按崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分由考生依次選崗?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，處理辦法同前。選崗時間、地點以及具體選崗辦法另行公告。選崗結束后不再遞補。

 

　　4.聘用。經(jīng)東臺市人社局審批備案后，由用人單位（學校）為聘用人員辦理有關入編、聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，暫不要求教師資格證書的人員須根據(jù)相應情況作出3年內(nèi)取得教師資格證書相關承諾。試用期及工資福利待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行6個月試用期制度，2024年畢業(yè)生和報考2024年畢業(yè)生崗位的人員以及初次就業(yè)的人員試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　招聘工作由東臺市人社局、東臺市教育局共同組織。東臺市教育局、東臺市人社局負責此次招聘政策咨詢及解釋。

 

　　咨詢電話：0515-85100511（東臺市教育局人事科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

 

　　0515-89561019（東臺市人社局事業(yè)單位人事管理科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85226544（市紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組），0515－89561023（市紀委監(jiān)委第七派駐紀檢監(jiān)察組）。

 

　　附件：東臺市教育局直屬學校2024年公開招聘教師、教練員崗位表

 

　　東臺市人力資源和社會保障局

 

　　東臺市教育局

 

　　2024年4月15日